Nous vivons dans un monde qui a de plus en plus besoin que l'on prenne soin de ses ressources. Pour accompagner un développement harmonieux et durable de nos sociétés, satisfaire les besoins de tous, préserver nos modes de vie, lutter contre les effets du changement climatique. C'est là tout le sens de la mission de Veolia : Ressourcer le monde.
Veolia Industries Global Solution, filiale du groupe Veolia, développe et propose à ses clients industriels, tertiaire et public des solutions sur mesure pour la gestion des utilités, la gestion multitechnique et multiservice, le pilotage et la gestion globale des déchets, la logistique industrielle, l'efficacité énergétique, la gestion des réseaux de chaleur et de froid et la production d'énergies vertes.
Dans le cadre de ses activités, VIGS recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Gestion Administrative du Personnel :
- Rédige les actes contractuels (contrats de travail, avenants) et les courriers administratifs (congés maternité/paternité, temps partiel, etc.)
- Participe à la gestion des carrières (promotions, mobilités)
- Assure le suivi médical des collaborateurs
- Transmet les informations aux CSP Paie et ADP
- Gère les dossiers d'accidents de travail/trajet (saisie, déclaration, suivi des arrêts)
- Participe à la gestion des procédures disciplinaires et des ruptures de contrat
Support et Conseil RH :
- Assiste le/la Responsable RH dans ses réponses aux managers sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération)
- Répond aux collaborateurs dans leurs problématiques RH
Recrutement et Intégration :
- Mène les entretiens de recrutement RH pour les populations alternantes et non cadres
- Organise l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Veille au respect de la réglementation relative au recours à l'intérim
Développement RH :
- Accompagne les managers dans l'élaboration du plan de formation
- Suit la campagne des entretiens annuels
Activités Diverses :
- Prépare les réunions avec les instances représentatives du personnel (convocations, préparation des données, envoi des PV)
- Met à jour les tableaux de bord RH (absentéisme, turnover, etc.).
- Participer à l'amélioration continue des processus RH.
Projets RH :
- Participe à la création, diffusion et suivi des fiches de poste
- Rédige les fiches réflexes RH et met à jour les procédures RH
- Participe au déploiement de projets RH transverses
- Assure la communication d'informations aux salariés.
Dans un environnement dynamique et en constante évolution, vous rejoignez une entreprise multi-sites avec un périmètre d'action couvrant deux entités distinctes. Basé(e) en Île-de-France, vous serez amené.e à effectuer des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire couvert (Île-de-France, Normandie et Nord) pour maintenir une proximité avec les équipes et assurer un accompagnement RH optimal.
Vous évoluez dans un contexte nécessitant :
une forte capacité d'adaptation aux différentes cultures d'entreprise des deux entités
une grande rigueur et excellente organisation pour gérer la diversité des missions et des interlocuteurs
Une agilité dans la gestion des priorités et des déplacements
Ce poste offre une réelle opportunité de développement professionnel au sein d'une fonction RH généraliste, avec des missions variées et enrichissantes.
Périmètre d'action : Nord, Normandie et IDF.
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