John Cockerill, catalyseur d'opportunités Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles. Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,417 milliard d'euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents. Mission générale Sous la responsabilité du Directeur de la Stratégie, participer à la définition et l'exécution de la stratégie de croissance externe de JCD par : l'analyse de cibles potentielles, la coordination d'opérations de due diligence, la contribution au pilotage des transactions (acquisitions, prises de participation, alliances), le développement de partenariats stratégiques. Responsabilités clés Contribuer à l'élaboration des recommandations stratégiques et des supports de décision pour la direction Réaliser des analyses financières et stratégiques des cibles (valorisation, modélisation, benchmarks). Construire et maintenir un deal flow structuré (identification, sourcing, qualification) dans une logique de développement de partenariat comme d'opportunités de croissance externe Identifier, construire et animer des partenariats industriels, académiques et institutionnels (centres de recherche, clusters). Coordonner et assurer la préparation des accords de partenariats stratégiques, et contribuer aux négociations. Supporter le pilotage et le suivi des partenariats en vigueur Assurer selon les cas l'interface entre l'entreprise et les partenaires externes, Supporter l'exécution des transactions : due diligence, structuration, documentation et coordination interne/externes. Participer au suivi post-acquisition et à l'intégration opérationnelle des entités acquises. Nourrir et animer la veille « marché / concurrents / opportunités » Profil recherché Formation Bac 5 (école de commerce, ingénieur ou université) avec spécialisation en finance, stratégie, corporate finance, ou M&A. Expérience Expérience de 5 à 8 ans dans un environnement de corporate development, M&A, stratégie d'entreprise, consulting ou business development. Expérience dans la négociation et la conclusion d'accords ou contrats Compétences Très bonnes aptitudes analytiques et financières (modélisation, valorisation). Capacité à piloter des projets transversaux et à coordonner des parties prenantes internes/externes. Capacité à développer des relations partenariales durables et à négocier des accords complexes. Orientation business et sens du développement stratégique. Maîtrise d'outils d'analyse de marché et de due diligence. Anglais professionnel courant (écrit, oral). Savoir-être Rigueur, autonomie, sens de l'initiative. Capacité à travailler en équipe et à communiquer des recommandations stratégiques. Forte curiosité business et intérêt pour les transactions / partenariats. John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale. Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien? Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer. Découvrez nos opportunités en détail sur Career - John Cockerill
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