Descriptif du poste:
. Gestion autonome d'un portefeuille clients multi-conventions collectives
. Établissement des bulletins de paie dans leur intégralité
. Administration du personnel : entrées, sorties, contrats, avenants, DPAE
. Gestion des charges sociales et des DSN mensuelles et événementielles
. Veille sociale et application des évolutions législatives et conventionnelles
. Conseil RH et social auprès des clients dirigeants
. Collaboration étroite avec les collaborateurs comptables et l'expert-comptable
Profil recherché:
. Formation Bac+2 à Bac+3 spécialisée en paie, RH ou gestion sociale (BTS, Licence, Titre Gestionnaire de Paie.)
. Expérience de 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire
. Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, Quadratus, ADP.)
. Rigueur, sens de la confidentialité et excellent relationnel client
. Autonomie et capacité à gérer les priorités dans un environnement multi-dossiers
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