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Accompagnant éducatif et social (aes - amp) (h/f)

Bullion
CDI
MAISON D'ULYSSE
Aide médico psychologique
De 2 000 € à 2 700 € par mois
Publiée le 1 août
Description de l'offre

Sous la responsabilité de la Direction de l'Etablissement, vous serez intégré(e) à l'équipe pluridisciplinaire. Vous aurez en charge notamment les missions suivantes :
- Accompagner les adultes dans la réalisation des soins d'hygiène et de confort (dynamique d'invitation à l'autonomie);
- Apporter une aide, suppléance et accompagnement dans les activités quotidiennes (repas, toilette,...);
- Apporter une aide et soutien psychologique au travers d'une écoute et d'une disponibilité, (thérapeutique institutionnelle);
- Transmettre les observations par écrit et par oral via NETSOINS,
- Participer activement aux réunions,
- Proposer et animer des activités/supports socio éducatif et pédagogique à destination des personnes accueillies, ( sur 4 supports matriciels - ferme pédagogique, jardin/permaculture, corps et santé et arts et expression);
-Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les familles,
- Rédiger les synthèses et contribuer aux projets de vie personnalisés (PVP) ,
- Vous pouvez être amené à véhiculer nos résidents dans différents espaces de médiation en dehors de l'institution avec un véhicule mis à disposition.

Vous travaillerez auprès d'adultes en situation de handicap psychique et/ou mental (TSA, TDAH, troubles DYS, trisomie,...)

Conditions de travail :
- cycle de 6 semaines avec travail en semaine du matin ou semaine du soir
- semaines hautes et semaine basses
- 1 week-end travaillé sur 3; si week-end travaillé, 2 jours de repos consécutifs avant ou après le week-end
- Le mercredi étant une journée de réunion, les horaires seront généralement de 10h à 17h

Profil recherché :
- diplôme AES, AMP, AS fortement conseillé
- les profils issus d'autres formations (psychologie, éducation, ...)
- débutant accepté

Conditions de rémunération :
- Convention collective 1966. (reprise ancienneté)
- prise en charge à 90 % de la mutuelle par l'employeur
- rémunération des heures supplémentaires majorées.

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