Agent social (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Mission
Sous la supervision hiérarchique du directeur de l'EAJE et en collaboration fonctionnelle avec l'éducateur de jeunes enfants référent, l'agent social territorial organise et met en œuvre des activités qui favorisent le développement des enfants, conformément au projet éducatif de la structure.

Activités principales

Activité 1 : Accueillir et accompagner les enfants et leur famille
• Accueillir les enfants et leurs familles en instaurant une relation de confiance et en maintenant une communication quotidienne.
• Créer des conditions propices au bien-être des enfants : aménager des espaces adaptés à leurs besoins individuels et collectifs, assurer leur sécurité affective et physique, et effectuer les soins d'hygiène courants.
• Favoriser l'autonomie des enfants (habillement, alimentation, motricité, etc.).
• Concevoir et réaliser des projets d'activités adaptés à l'âge des enfants et en lien avec le projet pédagogique : organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression.
• Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène : désinfection et protection des blessures, gestion de la fièvre, détection des signes de mal-être, administration des traitements prescrits selon le protocole.
• Entretenir, nettoyer et désinfecter les espaces de vie et le matériel : veiller à l'entretien des lieux et des équipements selon le protocole de la structure.
• Assurer la transmission des informations : réception et communication des messages, rédaction de comptes rendus oraux et écrits.

Activité 2 : Participer à la dynamique collective et au travail d'équipe
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif de la structure.
• Collaborer avec l'équipe pour garantir une continuité dans la prise en charge des enfants.
• Participer aux réunions d'équipe et aux sessions d'analyse de la pratique.
• Travailler en collaboration avec tous les professionnels de la structure et de la ville.
• Prendre part aux événements festifs au sein de la structure et de la collectivité.
• S'engager dans les groupes de travail transversaux, inter-crèches ou inter-services.

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences

Techniques :
• Titulaire du CAP AEPE ou d'un diplôme autorisé selon le décret en vigueur
• Connaissance des besoins fondamentaux des enfants
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
• Capacités organisationnelles
• Qualité d'observation
• Sens des priorités
• Respect des procédures
• Aptitude à réaliser les transmissions écrites et orales

Relationnelles :
• Sens de l'écoute et de l'accueil
• Capacité à communiquer
• Réactivité face aux situations
• Discrétion professionnelle
• Maîtrise de soi et diplomatie
• Être accueillant et sécurisant
• Patience
• Dynamisme
• Adaptabilité aux familles en respectant leurs références culturelles
• Sens du travail en équipe
• Sens des responsabilités, notamment ponctualité et capacité à se remettre en question
• Représentation du service auprès des parents, avec un sens aigu du service public

Liaisons fonctionnelles
En interne : Direction petite enfance, équipe de l'EAJE, directions et équipes des autres EAJE de la Ville, services municipaux, élus
En externe : Familles, prestataires.