Travailleur social spécialité enfance (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le Département de l'Ain recrute Un travailleur social H/F) spécialité l'enfance pour le service protection enfance Belley/Valserhône, Poste basé à BELLEY.
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (grade des assistants territoriaux socio éducatifs), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.




Le pôle protection de l'enfance sur le territoire Bugey Pays de Gex est réparti en 3 services.
Sous l'autorité du responsable du service protection de l'enfance Belley/Valserhône, vous intégrez une équipe de 3 travailleurs sociaux, 1 psychologue et 1 secrétaire enfance. Vous intervenez au titre de la protection de l'enfance auprès d'enfants ou d'adolescents vivant dans leur milieu familial et vous assurez le suivi des enfants, des adolescents et des jeunes majeurs placés en famille d'accueil ou en établissement. Missions / conditions d'exercice -Interventions éducatives à domicile (entretiens avec parents et enfants, bilans réguliers, accompagnement éducatif...),
-Suivi des enfants placés en établissement et en famille d'accueil (admission, projet individuel
pour l'enfant, mise en place des calendriers de droit de visite et/ou d'hébergement...),
-Participation aux audiences conduites par les juges pour enfants,
-Rédaction de courriers et de divers documents administratifs (rapports, comptes-rendus, signalements...),
-Etablissement de contrats et de projets : APJM (accueil provisoire des jeunes majeurs), et PPE (projets pour l'enfant) et synthèses,
-Participation aux projets d'actions collectives,
-Participation à diverses commissions,
-Saisie informatique des dossiers dans le cadre de la dématérialisation sur le logiciel métier IODAS. Profils recherchés -Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social avec une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance indispensable.
-Connaissance de la législation sociale et de la politique d'action sociale du Département, notamment dans le domaine de la protection de l'enfance,
-Connaissance des institutions et des partenaires oeuvrant dans le champ sanitaire et social,
-Capacité d'adaptation aux différents publics,
-Maîtrise des techniques d'entretien afin d'établir une relation de confiance avec les interlocuteurs,
-Qualité d'écoute, d'observation, d'analyse et de synthèse afin d'établir un diagnostic,
-Capacité à réagir avec pertinence aux situations d'urgence,
-Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe,
-Maîtrise de l'outil informatique et capacité à s'adapter à un logiciel métier spécifique (la connaissance de IODAS serait un plus),
-Permis B obligatoire. Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Nos atouts :

Une politique RH de proximité :
-Des perspectives d'évolution professionnelle
-Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
-Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
-Un temps de travail flexible et modulable
Des avantages et prestations sociales :
-Des titres restaurants
-Des offres de prestations culturelles et de loisirs
-Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.