Mieux nous connaître
Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.
Verspieren se distingue par son expertise approfondie, sa culture de l'innovation et son engagement envers la satisfaction client.
Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.
Référence de l'offre WL-SINFLOT-1812 Date de mise en ligne de l'offre 18 décembre 2025 Société VERSPIEREN Type de contrat CDI Localisation Wasquehal (59)
Rattaché(e) à la Direction des Services aux Entreprises et intégré(e) au sein de l'équipe sinistres flotte automobiles qui constitue 30 collaborateurs, nous recherchons un nouveau collaborateur sur les missions suivantes :
- Prendre en charge la gestion technique et administrative des dossiers sinistres automobiles relatifs à une clientèle d'entreprise : ouverture des dossiers, définir les responsabilités, analyse des garanties contractuelles
- Assurer l'interface entre les compagnies d'assurance et les clients
- Missionner les experts et réaliser le suivi des missions
- Assurer le pilotage des dossiers dans le respect des conventions et des protocoles de gestion
Issu(e) d'une formation en assurances et/ou droit
La maîtrise des conventions IRSA ou IRCA (gestion des sinistres corporels et droit commun) est un plus.
Doté(e) d'un fort esprit d'équipe tout en étant autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre gestion des priorités et votre sens du service clients. Capacité de communication à l'écrit et à l'oral, rigueur sont également indispensables pour réussir sur ce poste.
Vous maîtrisez également les outils bureautiques et la gestion électronique de documents serait un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail.Ce n'est pas tout :-Opportunités de développement de carrière (mobilité interne, formations...)-Flexibilité horaire et équilibre vie professionnelle et personnelle-13ème mois, prime de vacances, épargne salariale-Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur-Prise en charge des frais de transport à 100%
-Primes de cooptation-Titres restaurant, CSE, ...
Notre process de recrutement en 5 étapes :
1 - Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante
2 - Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés
3 - Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre
4 - Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien
5 - Bienvenue chez nous ! Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues
Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun ait sa place chez Verspieren
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