Rejoignez notre centre mondial de l'innovation Groupe SEB :
* Une équipe stratégie et planification qui dirige et pilote le portefeuille de domaines d'innovation,
* Un HUB d'innovation pluridisciplinaire qui mène des projets d'innovation de rupture au plus près des principaux marchés du Groupe SEB,
* Des Centres d'Excellence : insight consommateurs, propriété intellectuelle, électronique et puissance, matériaux, revêtements, sciences de l’alimentation, et ingénierie.
Ce que nous allons accomplir ensemble :
« L’équipe Hub Innovation Ecully participe activement au développement du groupe SEB en créant des produits et services innovants, relais de croissance du groupe sur de nouvelles catégories et de nouveaux territoires. Grâce à notre équipe pluridisciplinaire (Design, Marketing, Digital, conception, labo, Chefs de projets …), nous générons des concepts d’innovation de rupture répondant aux besoins de nos consommateurs, basés sur des insights solides, en intégrant les briques technologiques les plus pertinentes » — Manager N du poste
Contribuez à notre développement :
Vous connaissez le groupe SEB à travers ses sites de marques et ses produits, et souhaitez participer à la démarche d’innovation du groupe.
Intégré à l’équipe Hub Innovation et au sein d’une équipe de gestion de projets, votre mission sera de gérer des projets d’innovation de rupture dans les axes stratégiques définis par le groupe (notamment dans la cuisine, l’entretien de la maison ou le bien-être).
Vous assurerez la gestion transversale de l’équipe projet, la communication et le reporting associés.
Vous reportez au Chef de Groupe Innovation et serez en charge de :
* Coordonner avec les équipes Stratégie et Centres d’Excellence les phases exploratoires jusqu’à la validation d’insights consommateurs et la réalisation des écosystèmes technologiques et concurrentiels impactant le projet.
* Gérer la phase d’idéation, depuis la génération de concepts de rupture jusqu’à la finalisation de la « score card » pour assurer la viabilité du concept (valeurs perçues, potentiel commercial, faisabilité technique).
* Diriger des projets transversaux impliquant des interlocuteurs BU, techniques, conseils, etc.
* Assurer la bonne exécution du projet (planification, ressources, priorités, alertes en cas de dérives, reporting).
* Manager fonctionnellement des équipes pluridisciplinaires.
* Impliquer des partenaires extérieurs si nécessaire pour renforcer l’équipe projet.
* Organiser toute la documentation.
Apportez vos compétences :
* Formation supérieure (école d’ingénieur ou université), avec une expérience en développement et innovation d’au moins 7 ans (idéalement avec des startups), et 3 ans minimum en gestion de projets complexes en mode agile.
* Capacités de synthèse, gestion des priorités, concrétisation d’idées en projets innovants.
* Orientation solutions, créativité, initiative, investigation d’idées nouvelles.
* Mise en œuvre des moyens (matériel, humain, externe) pour faire aboutir les projets.
* Curiosité, fiabilité, organisation, capacité à convaincre et embarquer l’équipe.
* Maitrise de l’anglais professionnel indispensable.
* Le processus de recrutement commence par un échange avec la manager et l’équipe RH, suivi d’un entretien avec le directeur Innovation.
Intégrez un Groupe Français International qui :
* Est guidé par ses valeurs : entrepreneuriat, passion pour l’innovation, professionnalisme, esprit de groupe, respect, engagement citoyen et innovation durable.
* Favorise l’initiative et l’évolution interne : près d’un poste sur deux est pourvu en interne.
* Anticipe les tendances du marché et innove : plus de nouveaux produits chaque année.
* Offre de nombreux avantages : télétravail deux jours par semaine, prime de vacances, participation, CSE, etc.
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