Agent d'entretien des locaux - rectorat de nantes

Activités principales :
L'agent d'entretien placé sous l'autorité du responsable du pôle entretien des locaux du site Margueritte,
assure un ensemble de tâches liées principalement à l'entretien des locaux :
- Organisation méthodique de son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (aspiration, balayage, lavage et
dépoussiérage), manipulation des machines et port des matériels
- Tri et évacuation des déchets courants
- Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
- Protection des revêtements de sol par application d'émulsion
- Nettoyage des surfaces vitrées
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Lecture des étiquettes et respect des consignes d'utilisation ; le choix, le dosage des produits en
fonction des surfaces à traiter
- Après utilisation : nettoyage des matériels et des machines, rangement méthodique des produits ;
séparation des produits toxiques des autres
- Détection des anomalies et/ou dysfonctionnement
Activités secondaires :
- Lingerie

Conditions particulières d'exercice :

Ce poste est organisé sur une plage horaire de 6h30 à 14h30.
Pénibilité : manutention, station debout prolongée, gestes répétitifs ; utilisation de produits corrosifs
(port de gants).

Profil recherché :

Connaissance, savoir :
- Techniques de nettoyage (application)
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (notion de base)
- Contraintes d'utilisation des différents produits d'entretien (maîtrise) et respect des délais
- Règles d'application du tri sélectif (application)

Savoir-faire :
- Travailler en équipe (application)
- Savoir utiliser les différents matériels mécanisés (maîtrise)
- Savoir choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter (maîtrise)
- Savoir planifier et respecter des délais (maîtrise)
- Respecter la confidentialité lors de l'intervention dans des bureaux occupés

Savoir être :
- Autonomie
- Rigueur et sens de l'organisation
- Discrétion, sens de la confidentialité
- Savoir rendre compte
- Capacité d'adaptation