À propos
SOLIHA est le 1er acteur associatif national dans le secteur de l’amélioration de l’habitat. L’Union Territoriale SOLIHA Hauts de France, tête de réseau des structures SOLIHA de la Région souhaite développer son bureau d’études. Le Bureau d’études élabore et anime, pour le compte des collectivités territoriales et des EPCI, des programmes d’amélioration de l’habitat, des projets d’urbanisme et les politiques locales de l’habitat. C’est dans ce cadre que l’Union Territoriale SOLIHA Hauts de France recherche un technicien habitat privé.
MISSIONS
Sous la responsabilité du responsable de la structure, son rôle d’expert technique l’amènera à :
1. Réaliser les visites de logements et d’immeubles (métrés, relevés…).
2. Réaliser des diagnostics techniques et énergétiques de logements ou bâtiments, produire les rapports (grille et rapport de dégradation, évaluation énergétique, évaluation des possibilités d’adaptation du logement à la perte d’autonomie).
3. Préconiser des scenarii de travaux et estimer leurs coûts à l’échelle du logement ou d’un bâtiment collectif.
4. Accompagner et conseiller les clients ou usagers dans la définition de projets d’amélioration de l’habitat (prise en compte les besoins du client et des différentes contraintes techniques et financières, optimisation des projets).
5. Conseiller et accompagner les propriétaires dans leur projet de travaux.
6. Lire et analyser des devis et factures de travaux.
7. Assurer une veille technique et réglementaire pour maintenir ses connaissances à jour.
PROFIL RECHERCHE
8. Bac + 2/3 – BTS, DUT ou licence professionnelle (Génie Civil – Economie de la Construction – Conduite de travaux – Technique du Bâtiment.
9. Profil technique / thermique de préférence, ayant au minimum 2 ans d’expérience dans les métiers du diagnostic, et/ou de la rénovation des logements / ou expérience dans la mise en œuvre de dispositifs d’amélioration de l’habitat.
COMPETENCES SOUHAITEES
10. Connaissances dans le secteur du bâtiment et de l’énergie.
11. Connaissances du bâti ancien dégradé, des pathologies du bâtiment et des solutions à apporter pour remédier aux désordres et dysfonctionnement.
12. Maîtrise des outils d’évaluations énergétiques.
13. Maîtrise de la réglementation en matière de réhabilitation du parc d’habitat ancien.
14. La connaissance des aides à l’amélioration de l’habitat serait un plus (dispositifs OPAH, PIG…).
15. L’approche « immeuble collectif » est demandée (collectif en copropriété ou en mono propriété).
QUALITES REQUISES :
16. Qualité relationnelle, sens du contact et bonne capacité d’écoute.
17. Capacités à rendre compte.
18. Réactif, autonome et rigoureux.
19. Aptitude au travail en équipe.
20. Aptitude aux déplacements professionnels. Déplacement sur plusieurs jours (courte durée) possibles.
21. Forte capacité de mobilité.
22. Aisance avec l’outil informatique.
CONDITIONS
23. Poste à pourvoir dès que possible, en CDD 9 mois renouvelable – Temps complet 35h. Rémunération selon convention collective de 2 196 € bruts mensuels (coefficient 660).
24. Poste à dimension régionale (Hauts de France).
25. -Expérience souhaitée.
26. Siège basé à Lille mais poste à pourvoir région de Compiègne (Oise), Beauvais (Oise) et Amiens (Somme).
27. Permis B indispensable, déplacements à prévoir inhérents aux différentes missions régionales.
28. Véhicule de service mis à disposition.
29. A l’embauche, le technicien devra suivre une formation « adaptation – accessibilité » des logements.
30. Réponse souhaitée avant le 30 juin 2021.
Contrat
CDD
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