Responsable de production (f/h)

Eaton est un groupe industriel international, leader dans la gestion intelligente de l’énergie, comptant près de 97 000 collaborateurs dans le monde.
Le site Eaton Aerospace de Maurepas / Coignières (78) est un site à taille humaine (≈130 personnes), spécialisé dans la conception et la fabrication d’équipements hydrauliques et de joints dynamiques à forte valeur ajoutée, destinés principalement à l’industrie aéronautique.


Ce que vous ferez

Vous pilotez l’ensemble des activités de production, encadrez 3 team leaders (équipe globale de 50 personnes), et êtes garant(e) de l’atteinte des objectifs en matière de sécurité, qualité, coûts, délais et productivité, avec une forte présence terrain.

Vos principales responsabilités :

* Définir, décliner et piloter les objectifs de production en cohérence avec la stratégie du site et du Groupe
* Être garant des indicateurs de performance industrielle (SQCDP) : suivi, analyse, plans d’actions et reporting auprès de la Direction
* Manager les équipes de production d’un point de vue opérationnel et managérial : organisation, montée en compétences, gestion de la charge, entretiens, accompagnement des team leaders
* Assurer une présence terrain quotidienne afin de sécuriser l’exécution, identifier les dysfonctionnements et accompagner les équipes
* Piloter les opérations de production et préparer / analyser les rapports de performance
* Établir les besoins en personnel via l’analyse charge/capacité et l’allocation des ressources en fonction des objectifs de production, qualité, délais et coûts
* Mettre en place et animer les tableaux de bord de pilotage de la production
* Piloter et déployer l’amélioration continue dans les opérations (réduction des délais, variabilité, amélioration des flux et de la productivité)
* Proposer et déployer de nouveaux procédés, organisations ou équipements afin de réduire les coûts et renforcer la compétitivité du site
* Garantir le respect des délais de fabrication, des exigences qualité et des standards industriels
* Travailler en étroite collaboration avec la Supply Chain afin d’atteindre les objectifs de stock, d’encours et de production dans le respect des contraintes budgétaires
* Être responsable de l’acquisition, de la conformité et du maintien des procédés industriels
* Contribuer à l’amélioration globale de la performance de l’usine, en lien notamment avec le Responsable Industrialisation
* Déployer et faire respecter la politique EHS – objectif “0 accident”


Qualifications

* Diplôme d’ingénieur, ou BTS / DUT technique avec une expérience significative en environnement industriel
* Expérience minimum de 6 ans dans un poste de management de production
* Expérience confirmée du management d’équipes opérationnelles en milieu industriel


Compétences

* Solide maîtrise des process industriels, de l’organisation de production et du pilotage de performance
* Capacité à gérer des budgets, des indicateurs et des plans d’actions structurés
* Leadership, posture de manager de proximité et forte orientation terrain
* Bon niveau d’anglais indispensable


Pourquoi nous rejoindre ?

* Un site aéronautique à taille humaine, reconnu pour son expertise technique et ses produits à forte valeur ajoutée
* Des projets industriels concrets dans un environnement exigeant et stimulant
* Une culture d’entreprise fondée sur la sécurité, l’éthique, l’inclusion et le développement des compétences
* Un cadre de travail favorisant la collaboration, l’autonomie et l’amélioration continue

Avantages & Rémunération

* Rémunération annuelle sur 13 mois
* Participation & Intéressement
* Mutuelle familiale prise en charge
* Titres restaurant

Avantages CSE

* Chèques cadeaux & chèques vacances
* Remises sur de nombreux services (cinéma, loisirs, billetterie, etc.)
* Participation aux activités sportives et culturelles

#LI-JC2

Tous les postes peuvent nécessiter la participation à des entretiens en visioconférence et en présentiel dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats seront évalués sur la base de compétences en lien avec le poste, et leurs droits en matière de protection de la vie privée et de sécurité des données seront respectés conformément aux lois en vigueur.

Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement reposent sur des critères de sélection équilibrés et excluent toute forme de discrimination illégale fondée notamment sur l’âge, la couleur, le handicap, la situation matrimoniale, l’origine nationale, le sexe, l’identité de genre, les informations génétiques, l’origine raciale ou ethnique, la religion, l’orientation sexuelle ou tout autre statut protégé ou requis par la loi.