Offre et candidature
* Contrat : CDI (Temps plein)
* Statut : Non-Cadre
* Lieu : Clichy (métro ligne 13 ou ligne 14, RER C, train L, bus 74 ou 341…)
* Avantages : Titres-restaurants (8€50 par jour travaillé), mutuelle (prise en charge employeur 50%), prévoyance (prise en charge employeur 100%), titre de transport (prise en charge employeur 50%) et 25 jours de congés payés/an.
* Pas de télétravail sur ce poste.
* Contexte du recrutement : Remplacement.
* À pourvoir : Dès juillet 2025.
Description de la société
CorWave est une start-up de technologies médicales développant des pompes cardiaques implantables biomimétiques avec pour mission d’améliorer la vie des patients souffrant d’insuffisance cardiaque avancée.
La pompe à membrane ondulante CorWave est une technologie de rupture protégée par plus de 50 brevets et résultant de 20 années de recherche.
Financée par des investisseurs internationaux de premier plan, soutenue par des chirurgiens de renom, CorWave ambitionne de devenir un leader mondial.
Plus de 90 CorWavers de 13 nationalités différentes mènent cette aventure scientifique, médicale, industrielle et profondément humaine.
Contexte du recrutement
Vous recherchez un nouveau défi au sein d’une entreprise innovante et dynamique ?
Rejoignez notre équipe engagée, passée de la R&D à la production industrielle de pointe.
Notre mission : concevoir et fabriquer des pompes cardiaques ultra-performantes et fiables, dédiées à améliorer la vie des patients atteints d’insuffisance cardiaque avancée.
Si vous êtes motivé, prêt à innover et à exceller dans un environnement agile, cette aventure est faite pour vous.
Rejoignez-nous, où chaque battement fait la différence !
Présentation des missions
Au cœur des opérations de fabrication du dispositif CorWave LVAS, la personne en charge des opérations logistiques assure la réception, le contrôle, la traçabilité et le stockage des composants, en lien étroit avec les équipes Supply Chain, Production et Qualité.
Missions principales :
En tant qu'Opérateur Logistique, vous intégrerez une équipe de 5 personnes.
Sous la validation et la supervision du responsable Supply Chain, la personne en charge des opérations logistiques effectuera les activités suivantes :
* Réceptionner tous les produits nécessaires à la fabrication du dispositif, incluant les composants de la pompe, l’outillage et les consommables
* Effectuer la réception physique des colis et vérifier leur conformité avec le bon de livraison
* Initialiser la traçabilité des composants reçus et procéder à leur étiquetage interne
* Transférer les produits vers l’étape suivante : inspection qualité ou stockage
* Signaler toute anomalie ou non-conformité (document manquant, livraison incomplète, colis endommagé, etc.)
* Assurer la mise en stock physique et informatique des composants, sous-assemblages et produits finis
* Organiser le rangement du stock de façon rigoureuse et conforme aux procédures
* Effectuer les sorties de stock en cas d’urgence en production ou sur demande validée
* Apporter un support au réapprovisionnement des consommables de production.
Responsabilités et autonomie :
* Affecter un numéro de lot à chaque composant reçu afin d’assurer une traçabilité complète dès la réception.
Profil recherché :
Langues : Maîtrise du français, indispensables pour la communication interne et externe.
Formation : Bac+2/3 minimum, idéalement en logistique, transport ou gestion des flux.
Expériences : Entre 3 et 5 ans d'expérience minimum dans un environnement similaire ou de haute précision
Informatique : Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, PPT, etc.).
Compétences techniques :
* Notions en gestion des stocks
* Maîtriser les procédures de réception et de stockage spécifiques à CorWave
* Connaître les spécifications techniques des produits et marchandises manipulés
* Respecter strictement les règles de sécurité, de rangement et de propreté
* Suivre l’organisation mise en place et respecter les priorités établies.
Qualités personnelles :
* Faire preuve de rigueur et respecter scrupuleusement les procédures établies
* Savoir s’organiser de manière autonome pour optimiser l’efficacité de son travail
* Faire preuve d’adaptabilité face aux imprévus et aux changements de priorités
* Travailler en bonne coordination avec les équipes et favoriser l’entraide au quotidien
* Être réactif afin de respecter les délais et de répondre aux besoins des équipes internes
* Présenter clairement l’état d’avancement de ses activités (suivi, bilan, alertes), notamment lors des réunions d’équipe.
Processus de recrutement :
* Préqualification téléphonique (ou via Teams)
* Entretien Manager + Workshop (sur site)
* Entretien RH (sur site ou par visio)
* Prise de références.
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