Rejoignez la Direction des Ressources Humaines du Groupe et apportez votre appui technique et juridique à l'ensemble de nos interlocuteurs internes (RH et managers) en matière de législation du travail sur des problématiques de différentes natures (embauches, disciplinaire, convention collective) : Vos missions seront : - Prendre en charge les dossiers de sanctions disciplinaires et de licenciement, établir les ruptures conventionnelles et suivre les procédures d'inaptitude - Participer aux réflexions sur les perspectives de négociations collectives, réaliser des études et analyses juridiques ainsi que des benchmarks, rédiger des projets d'accords collectifs - Rédiger des notes juridiques et mettre à jour le guide pratique social destiné aux managers - Réaliser et animer des modules de formation juridique à destination des managers et collaborateurs - Assurer une veille juridique législative et jurisprudentielle et diffuser l'information auprès des opérationnels et des managers. Package de rémunération : selon le profil
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