Conseiller / conseillère en gestion de carrière (h/f)

Offre n° 194QVNV
Conseiller / Conseillère en gestion de carrière (H/F)

NOTRE OFFRE: Accompagner chaque personne dans une dynamique positive. Intégrer une équipe dynamique, engagée et à taille humaine. Gérer la conduite de vos missions en autonomie tout en collaborant étroitement avec l'équipe et en respectant nos procédures qualité.


VOS MISSIONS

Intégré(e) à notre équipe de Saône-et-Loire, pour le site de Mâcon, vous aurez la charge de :

1. Accompagner des salarié/es et demandeurs d'emplois dans leurs transitions professionnelles :
o Assurer des entretiens individuels, animer des collectifs, assurer un suivi informatique et administratif des dossiers.
2. Mener des missions d'accompagnement à l'insertion professionnelle tous publics : adultes, jeunes, travailleurs handicapés.
3. Intervenir sur des missions de conseil auprès des entreprises (formations ponctuelles, prévention des RPS).
4. Adapter le conseil aux besoins des personnes : horaires en début ou fin de journée, certains samedis matins.


PROFIL RECHERCHÉ

* Formation liée à l'accompagnement des parcours professionnels (psychologie, RH, ingénierie de la formation)
* Expérience d'au moins 2 ans dans l'accompagnement de publics salariés, demandeurs d'emploi ou jeunes
* Maîtrise des techniques de recherche d'emploi, validation de projet, entretien, outils numériques et bureautiques
* Capacité à mobiliser tous types de publics et posture de conseil
* Dynamique, autonome, bon contact, orienté service client
* Solides qualités rédactionnelles


CONTRAT

CDD - 6 mois
Durée du travail : 37H/semaine
Travail en journée, horaires décalés, certains samedis matin


SALAIRE

* Salaire brut mensuel : 2403,00 € à 2403,71 € (sur 12 mois)
* Matériel fourni : ordinateur portable, téléphone mobile


Déplacements

Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* 2 ans d'expérience indispensable


Compétences

* Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
* Analyser les tendances du marché du travail
* Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
* Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
* Conseiller, accompagner une personne
* Créer une relation de confiance
* Définir des besoins en développement des compétences
* Développer des partenariats avec des organismes de formation
* Elaborer des plans de formation adaptés aux besoins du personnel
* Gérer la mobilité et les parcours professionnels
* Mener un entretien, une interview, une audition
* Respecter les normes éthiques et de confidentialité
* Réaliser un bilan de compétences
* Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
* Techniques d'entretien
* Techniques de communication orales, écrites et numériques


Savoir-être professionnels

* Être force de proposition
* Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
* Faire preuve de rigueur et de précision


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines


Employeur

NOTRE MANIFESTE : Nous voulons construire un monde où chaque femme et chaque homme peut se réaliser au sein de la structure où il exerce son activité. Leaders sur le marché du bilan de compétences en France, les CIBC Bourgogne Sud accompagnent plus de 2000 personnes par an. Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des transitions et des mobilités professionnelles, proposant une offre RH diversifiée aux salariés et aux entreprises. Nous sommes résolument orientés vers la proximité avec nos équipes.


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