Au sein de l'hôpital du Creusot, vous intégrez une équipe de 4 personnes.
Vous contribuez à la promotion, le pilotage et l'évaluation de la qualité et de la sécurité des soins.
Vous apportez de l'aide méthodologique et technique et contribuez au développement d'une culture qualité et sécurité au sein de
l'établissement pour garantir aux usagers un niveau maximal de sécurité et de qualité des soins.
Vous mettez en place des procédures utiles et nécessaires et les évaluez.
Vous coordonnez les travaux préparatoires à la certification et la mettez en œuvre.
Vous identifiez les dysfonctionnements pouvant porter atteinte à la qualité et pouvant générer ou accentuer les risques et en analysez les causes avec les personnes concernées, proposez les pistes d'amélioration et les mettez en œuvre avec les personnes concernées.
Vous assurez la veille normative et réglementaire.
Vous conduisez des évaluations en lien avec les protocoles en place, partagez les résultats avec les personnes concernées et proposez des pistes d'amélioration.
Vous coordonnez et suivez le calendrier annuel de réunions des différentes instances participantes de la démarche qualité et gestion des risques.
Vous sensibilisez, informez et formez les professionnels sur les sujets touchant à la qualité et à la gestion de risques et proposez des dispositifs pédagogiques et les animez auprès des équipes.
Vous proposez un plan semestriel ou annuel d'actions, concerté avec le Président de CME, la DSI, l'hygiéniste, la pharmacienne et toute personne dont vous jugerez l'apport utile.
Vous sensibilisez et accompagnez les équipes dans le cadre de l'incitation financière pour l'amélioration de la qualité (IFAQ).
Experience: 2 An(s) - Expérience domaine santé appréciée
Compétences: Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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