Alternance – chargé(e) de missions formation et projets rh h/f

Description Covivio est un opérateur immobilier européen de référence qui (re)dessine la ville de demain. Société cotée au SBF 120, notre patrimoine de 23,6 Md€ se compose de bureaux, d’hôtels et de logements. Nous fédérons les expertises de plus de 1 000 collaborateurs en France, en Allemagne et en Italie. Investisseur, développeur, gestionnaire et créateur de services : nous déployons une vision ambitieuse d’un immobilier performant, serviciel et durable, et plaçons l’expérience utilisateur au cœur de nos réflexions. Engagés pour le climat, nous intervenons tout au long du cycle de vie de l'immobilier pour proposer des bâtiments toujours plus vertueux et performants, capables de répondre aux défis environnementaux. C’est en travaillant main dans la main avec nos partenaires - entreprises, marques hôtelières et territoires - et en échangeant au quotidien avec nos clients, que nous coinventons des espaces vivants où il fait bon travailler, voyager et habiter. Pour vous révéler dans une entreprise qui bouge, rejoignez-nous ! wearecovivio Dans le cadre de sa politique inclusion, Covivio s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous/toutes. Covivio recherche pour sa Direction des Ressources Humaines, Chargé(e) de missions formation et projets RH à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée d’un an ou deux ans. Mission Quelles seront vos principales missions ? Rattaché(e) au Pôle Développement RH-HRBP, vous interviendrez spécifiquement sur des missions liées au développement de compétences, à la mission handicap et à tous projets RH transverses. Vos principales missions seront les suivantes : Participer au pilotage du plan de développement des compétences en lien avec les Collaborateurs, les managers et les prestataires de formation : - Suivi et mise en œuvre des demandes de formation individuelles et collectives - Organisation logistique et administrative des sessions (convocations, annulations, reporting) - Suivi des facturations et relations avec les prestataires Être un soutien dans le pilotage des outils de gestion de la performance et la gestion de carrière - Assurer le suivi mensuel des réalisations d’entretiens de parcours professionnels - Réaliser les analyses des entretiens de mi-année et performance à destination des CODIR et Directeurs de pôle - Contribution à l’actualisation du référentiel de compétences et des fiches de poste Participer aux campagnes de recrutement et Forum écoles en collaboration avec la Chargée de développement RH : - Participation aux forums écoles (environ 4 par an) - Participation aux recrutements d’alternants et stagiaires Mise en place de diverses initiatives du domaine de la santé, la RSE & la diversité et inclusion : - Appui aux référentes diversité et inclusions dans le pilotage de la mission handicap - Organisation d’événements (journée mondiale de la santé, parentalité, SEEPH, marchés solidaires, semaine pour la QVT, conférences thématiques, etc.) Contribuer à la gestion de projets RH selon les besoins du service Relations fonctionnelles (en interne et en externe) : - Interne : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, contacts réguliers avec les autres départements de Covivio et potentiellement avec les équipes RH en Allemagne et en Italie. - Externe : Collaboration quotidienne avec les organismes de formation, et ponctuelle avec l’OPCO. Profile Quel est le profil idéal ? Vous êtes issu(e) d’une formation BAC 4/5 universitaire ou Ecole de Commerce avec une spécialisation RH. Vous justifiez d’une première expérience stage et/ou alternance en RH. Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes : · Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et faites preuve d’organisation · Vous maitrisez Office365 et en particulier Excel, Powerpoint et SharePoint · Vous avez un excellent relationnel et savez vous adapter à des situations et interlocuteurs variés · Vous possédez une capacité d’analyse et de synthèse · Vous appréciez travailler en équipe et êtes force de proposition · Une maîtrise de l’anglais est appréciée Quels sont les avantages chez Covivio ? Les indispensables Un salaire attractif et une prime intéressement/participation ️​​ 80% du titre de transport remboursé par l’employeur Tickets restaurants ​de 11.5€ dont 60% payé par l’employeur Un CSE dynamique et engagé (offre sportive, soirées annuelles, chèques vacances et culture) Les petits Des bureaux tout neufs imaginés et conçus par nos équipes, en plein cœur de Paris, à quelques minutes à pied de Saint-Lazare ️ Une salle de sport ☕ Un petit-déjeuner tous les vendredis matin Des paniers de fruits de saison livrés tous les jours Des afterworks bimestriels Et surtout Des équipes attentives, fiables, engagées, agiles et ouvertes !