Vos missions en quelques mots Activités principales: Le titulaire du poste est chargé des missions principales suivantes : -établit tous les actes nécessaires à la gestion individuelle des agents - pilote et suit l’échéancier de gestion administrative et en paie - assure la tenue des dossiers individuels - met à jour le logiciel RENOIRH en gestion administrative et en paie - peut gérer les actes de retraites dans TOSCA Activités annexes: - traitement de dossiers complexes - information et conseil de la hiérarchie - mise à jour de la réglementation - contribution aux études statistiques Profil recherché - REGLES DE GESTION ET D’ADMINISTRATION - UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE - UTILISATION D’UN SYSTEME D’INFORMATION - REGLES STATUTAIRES - TRAVAIL EN EQUIPE - CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS - RIGUEUR Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 4 Baccalauréat Spécialisation Comptabilité, gestion, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi Compétences attendues Expérience RH dans la paye notamment exigée. Connaissance de la fonction publique exigée Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
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