Description du poste
Rattaché(e) à Mathilde, la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur tous les aspects de la fonction RH, sur un site à taille humaine (150 personnes) ;
* Vous gérez en autonomie l’administration du personnel: contrats, absences, mutuelle, prévoyance, visites médicales, etc...
* En lien avec la gestionnaire de paie, vous récoltez et saisissez les éléments variables depaie,contrôlez les bulletins de paie, réalisez les virements et envoyez les bulletins sur le coffre-fort numérique.
* Vous réalisez lesrecrutementsCDI et CDD pour la saison : rédaction et publication de l'offre, sélection des candidatures, organisation des entetiens et sessions de recrutement en binôme avec le manager, retour au candidat.
* Vous serez le/la référent(e)intérim: suivi des contrats, motifs et lien entre les agences d’intérim et les managers.
* Vous mettez en oeuvre leplan de développement des compétencesen supervisant notamment les demandes de devis, inscription et organisation des formations et suivi des prises en charge avec l'OPCO.
* Vous êtes le relai decommunication internesur le site : réalisation de support de communication en appui avec le service communication du groupe.
* Vous êtes l'un des interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers et des collaborateurs.
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