Cadre de rééducation f/h/x

Critères de l'offre

1. Métiers :

Cadre des services médico-techniques et de rééducation (H/F)
2. Expérience min :

3 à 10 ans
3. Lieux :

Margency (95)
4. Conditions :

CDIÀ partir de 2 870 € par moisTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, et de l'enseignement, la Croix-Rouge française emploie plus de 16 000 salariés et 70 métiers.

Etablissement exclusivement pédiatrique, de type ESPIC, de soins médicaux et de réadaptation (SMR), d'une capacité de 106 lits (300 salariés), dont 5 lits en MCO et en 4 lits en USC, géré par la Croix-Rouge française, l'Hôpital d'Enfants Margency accueille des enfants de quelques mois à 17 ans répartis dans 3 Pôles fonctionnels :

5. Unité Fonctionnelle d'Onco-Hématologie de 31 lits assurant les cures de chimiothérapie administrée sur place, les transfusions, la surveillance et les traitements des périodes d'aplasie fébrile, la rééducation des tumeurs osseuses, la prise en charge en post allogreffe de moelle osseuse et de soins palliatifs ;
6. Unité Fonctionnelle de Pédiatrie Spécialisée de 75 lits composé d'un service de « petits » ( 0 à 3 ans ) atteints de pathologies respiratoires avec VNI, trachéotomie, ventilation, de pathologies digestives, NEDC, Nutrition parentérale au long cours etc…un service de « grands » (10 à 18 ans) et un service de « moyens » (3 à 10 ans) de pédiatrie polyvalente avec des patients atteints de mucoviscidose, drépanocytose, diabète, pré ou post-greffe rénale, maladies infectieuses etc…
7. Une nouvelle unité d'hospitalisation de semaine dédiée à la prise en charge de jeunes patients douloureux chroniques de 7 lits d'hospitalisation (8 à 14 ans);

Nous recherchons pour notre établissement situé à Margency (95) un :

CADRE DE REEDUCATION (H/F)

CDI - Temps plein

Poste

Vous êtes responsable de la gestion du service de rééducation, de la qualité et de la continuité des soins au patient dans un contexte d'amélioration continue de la qualité.

Vous assurez le bon accompagnement du patient :

8. Vous mettez en œuvre la prise en charge de rééducation du patient en veillant au respect et à la bonne application des prescriptions médicales.
9. Vous participez à la constitution du dossier de rééducation du patient en rassemblant et synthétisant les informations.
10. Vous assurez le contrôle des données informatisées du dossier patient

Vous animez et managez l'équipe de rééducation :

11. Vous établissez le planning du service rééducation en fonction des besoins liés à la charge de travail.
12. Vous animez et motivez votre équipe dans la détermination des besoins du patient, la recherche et l'adaptation des moyens et réponses adaptées
13. Vous évaluez en permanence l'organisation du travail, les pratiques professionnelles et vous introduisez des procédures adaptées au changement
14. Vous jouez un rôle de conseil en méthodologie, évaluation et choix d'option thérapeutique.
15. Vous participez à la formation des stagiaires, contrôle leur apprentissage et intervient dans leur évaluation en collaboration avec le tuteur
16. Vous mettez en place les moyens d'information de l'équipe de rééducation et collaborez à la détermination des besoins en formation continue.
17. Vous assurez l'intégration des nouveaux embauchés
18. Vous organisez les réunions de service et animez l'équipe placée sous votre responsabilité.
19. Vous déterminez les objectifs du service rééducation en adéquation avec les orientations médicales et le projet d'établissement.
20. Vous élaborez des procédures de rééducation et mettez en place des outils d'évaluation de la pratique clinique.

Vous communiquez avec les différents acteurs de l'hôpital :

21. Vous informez le directeur des soins de l'activité de l'unité et sollicitez appui et conseil en cas de difficulté.
22. Vous recevez et transmettez à votre équipe les informations destinées à la Direction, à l'équipe médicale, aux membres des différents services, aux correspondants des autres établissements.
23. Vous participez aux réunions des instances institutionnelles.

Profil du candidat

Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de Rééducation (Masseur-kinésithérapeute - Enseignant APA - Psychomotricien) et idéalement titulaire du diplôme de cadre de sante et vous avez une expérience validée en management dans un poste similaire

Vous êtes une personne rigoureuse, autonome, ayant le goût du travail en équipe et le sens des responsabilités

Vous possédez de bonnes capacités de coordination et vous avez un souci constant de la qualité

Vous pouvez mettre en avant une expérience réussie d'animation d'équipe et vous faites preuve dans les situations d'urgence d'un bon esprit d'analyse et de synthèse

Vous veillez à optimiser la gestion des moyens humains et matériels dont vous disposez

Vous organisez et participez aux staffs pluridisciplinaires de services

Vous veillez également au respect de l'éthique et du secret professionnel

Vous maîtrisez les logiciels bureautiques


Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030


Date de prise de poste souhaitée

A compter du 01/02/2026


Informations pratiques liées au poste

Avantages :

Crèche d'entreprise

Restaurant d'entreprise

13ème Mois

Salaire selon la Convention collective de la Croix Rouge Française sur 13 mois, avec reprise d'ancienneté à 60%

Cadre forfait jour


Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ségur 2 : Oui RTT / JREP : Oui