Publiée le Il y a 23 h
Mission du poste
Au sein d'un grand groupe international, vous intervenez sur les enjeux d'éthique et de conformité afin d'accompagner le développement des activités et de renforcer les bonnes pratiques.
Vous contribuez activement à la mise en oeuvre et au suivi du programme de conformité du Groupe.
- Déployer et suivre les politiques, procédures et outils éthiques et compliance du Groupe
- Assurer le traitement, le suivi et le reporting des alertes (whistleblowing)
- Participer à la gestion des enquêtes internes en lien avec les parties prenantes
- Contribuer à la cartographie des risques et aux évaluations annuelles
- Définir et suivre les plans d'actions correctives
- Accompagner les audits internes et externes en matière d'éthique
- Animer des actions de formation et de sensibilisation
- Conseiller les équipes sur les problématiques éthiques et de conformité
- Contribuer au développement de la culture éthique au sein de l'organisation
- Formation supérieure en droit (Master 2 en droit des affaires, compliance ou équivalent)
- Expérience significative (5 à 6 ans) en conformité, éthique ou audit interne
- Bonne connaissance des environnements réglementaires (anticorruption, Sapin II, etc.)
- Expérience en gestion d'alertes ou enquêtes internes appréciée
- Anglais courant requis
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 1 mois renouvelable
Entreprise
Manpower, une entreprise et des collaborateurs engagés pour l'emploi. Avec son réseau d'Agences et de Cabinets répartis dans toute la France, Manpower est implanté au cœur des bassins d'emploi.
