Responsable juridique social h/f

Informations générales Structure concernée Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain. Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Précision sur l'appellation de la structure Siège Type de structure Autre / à définir Métier JURIDIQUE - RESPONSABLE JURIDIQUE Intitulé du poste RESPONSABLE JURIDIQUE SOCIAL H/F Missions Vous ferez partie intégrante de l'équipe RH siège qui travaille en lien fonctionnel avec plusieurs cadres RH en région, une responsable paie, une équipe SIRH et des supports RH GROUPE. Vous rejoindrez une équipe sympathique et motivée où inclusion et innovation ont toute leur place. En tant que Responsable Juridique social vous aurez en charge la gestion directe d'un périmètre d'établissements œuvrant dans le domaine médico social. Vous assurez en autonomie un rôle d'encadrement et de sécurisation des relations individuelles et collectives pour un portefeuille d'établissements. Dans ce cadre vous conseillerez les directeurs d'établissement, la direction générale et la DRH. Vos missions porteront principalement sur : Relations individuelles Appui et assistance aux Directeurs Généraux, à l'équipe RH siège et Directeurs d'établissements sur toutes les questions relatives au droit social et à la gestion des salariés (embauche, vie du contrat et rupture) Conseil et gestion des procédures disciplinaires, licenciement Gestion des procédures relatives à la santé des salariés : inaptitude, invalidité et relation avec la médecine du travail Participation à des enquête souffrance au travail, harcèlements Traitement des pré-contentieux et contentieux Veille et étude juridique, rédaction de note, fiche technique et de process, construction d'outils Conseil en matière de gestion du temps de travail Relations collectives Mise en place, suivi et accompagnement dans la gestion des IRP (organisation des élections professionnelles, suivi des désignations et des heures de délégation, préparation des réunions, aide à l'animation, traitement des contentieux…) Relation avec l'inspection du travail Le cas échéant, accompagnement au changement de convention collective, accord de substitution, suivi des reprises associatives Gestion des Ressources Humaines Animation de formations auprès des opérationnels Rédaction de fiches techniques à destination des opérationnels Réalisation d'audit (reprise, transfert d'entreprise, contrat de travail, dossier du personnel…) Participation à la rédaction, à la mise en place de procédures RH et/ou d'outils RH Expertise juridique auprès des services RH et Paye Analyse et élaboration de grilles de rémunération Réalisation d'enquêtes sociales et gestion des situations complexes Profil recherché Diplôme exigé : MASTER 2 Droit social Vous avez une expérience de 5 à 10 ans sur des fonctions similaires. Capacité à apporter des solutions pratiques et sécurisées aux opérationnels et à être force de proposition Organisation, rigueur, autonomie, proactivité sont nécessaires sur ce poste. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social Rémunération entre 44€ et 52 k€ Type de contrat Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Temps de travail Temps Plein Travail de nuit Non Statut Cadre Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros) entre 44K€ et 52 K€ Convention collective CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 Informations complémentaires Début du contrat dès que possible Avantages ticket restaurant, CSE, mutuelle 18 jours RTT par an, 2 jours télétravail Critères candidat Diplôme exigé Niveau 7 à 8 - (BAC5/et ) Niveau d'études min. requis Niveau 7 à 8 : Bac 5 et plus Niveau d'expérience min. requis 5 ans ou plus Poste/Mission basé(e) à Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Ville Paris XIe Code postal 75011 Poste à pourvoir le Dès que possible Suivi par Responsable principal GWENAELLE LAGADEC Email gwenaelle.lagadec@groupe-sos.org