Avant d'aller plus loin, vous devez savoir ceci :
Notre entreprise a été récompensée par le label Great Place to Work pour la 3ème année consécutive ! Et si vous nous rejoigniez ?
Nous sommes Leyton, un cabinet de conseil international né en France. Nous accompagnons les organisations dans le financement de leurs projets pour construire un présent vertueux et un futur durable. Pour nos clients, nous recherchons des leviers de financement pour soutenir l'innovation, les économies d'énergie ou améliorons leur performance financière.
Dans un contexte de remplacement, notre pôle Efficience et plus particulièrement l'équipe d'externalisation des fonctions RH (BPO) recrute pour son bureau lyonnais, un.e analyste de données H/F.
Le pôle Efficience accompagne des décideurs (DG, DAF, DRH) à identifier et à actionner des dispositifs d'aides et d'optimisation et perçoit une rémunération au succès. Vos missions chez Leyton
A ce poste, vous êtes gardien.ne de l'intégrité des données de nos clients !
A ce titre :
-Vous traitez/retraitez la donnée des clients (actuels comme nouveaux, entrante comme sortante) de manière à la rendre exploitable dans nos outils internes (ces données viseront à suivre notamment la gestion des absences des salariés du client)
-Vous assurez le suivi des intégrations des clients
-Vous alimentez les dashboards et les tenez à jour
-Vous suivez les KPI de l'activité et analysez les données
-Vous construisez et entretenez le reporting
-Vous sécurisez les données et en contrôlez la qualité
-Vous serez amené.e à présenter les résultats de votre activité auprès des équipes, et à participer aux points clients pour présenter les reportings en support aux équipes métiers
Vous préférez travailler en mode 'start up' dans un grand groupe (ce qui va nécessiter proactivité, prise de décisions, gestion des demandes imprévues, propositions d'amélioration et de construction de processus, dans un contexte de construction permanente du poste) et votre agilité n'a d'égale que votre aisance avec Excel !
Le déroulement des entretiens ?
Un appel téléphonique avec Jessie
Un entretien RH avec Jessie
Un entretien avec votre futur manager François-Xavier
Un entretien final avec le Directeur de la performance sociale, Mickael
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