Poste : Pourquoi postuler ?
Ancienne entreprise familiale, cette tôlerie industrielle a su préserver un savoir-faire reconnu, ce qui a motivé son intégration en 2022, au sein d'un groupe français à taille humaine (1 200 collaborateurs).
Spécialisé dans la transformation des métaux, ce groupe place l'expertise technique au coeur de sa stratégie.
Avec ses 10 entités en France et à l'international, il répond aux besoins sur-mesure d'une clientèle variée et exigeante. Le site concerné, situé entre Lyon et Mâcon, connaît aujourd'hui une forte reprise d'activité, dans un environnement technique stimulant.
De quoi s'agit-il ?
Dans un contexte de transformation, vous prenez la responsabilité d'un secteur clé de l'usine : la tôlerie. Vous encadrez 40 collaborateurs, avec l'appui de 2 superviseurs, sur les activités de découpe, pliage, soudure (manuelle et robotisée) et sertissage.
Rattaché directement au Directeur de site, vous êtes un acteur central de la structuration du secteur et de la montée en performance des équipes.
Vos missions principales :
Piloter la performance du secteur (sécurité, qualité, coûts, délais)
Fédérer les équipes et accompagner les superviseurs dans leur montée en compétence
Structurer les flux de production et garantir la conformité des pièces
Travailler en transversal avec les fonctions support
Être un manager de terrain, moteur de la dynamique collective
Profil : Le profil recherché ?
Formation Bac+5 (ingénieur mécanique ou généraliste)
Expérience confirmée en management d'équipe de production, idéalement en tôlerie ou métallurgie
Leadership pragmatique, proximité terrain, capacité à structurer et à fédérer
Aisance dans les environnements industriels exigeants et multi-interlocuteurs
Maîtrise des outils de gestion de production (ERP, MES), des outils bureautiques et des méthodes qualité
Et concernant le salaire ?
Nous ne cherchons ni couteau suisse, ni mouton à 5 pattes, nous avons bien trop de respect pour les candidats F/H !
Nous connaissons le marché et les compétences. Sans un salaire cohérent, pas de recrutement.
Laissez-nous la possibilité de donner la chance à des profils diversifiés, de proposer à nos clients des compétences alternatives et faites-nous confiance pour ajuster le salaire en conséquence ! Merci
Entreprise : Parce que Recruter, c'est un métier, notre client nous fait confiance et nous accorde le privilège de rechercher pour son compte les meilleures compétences.
Nos spécialistes vont chouchouter vos candidatures, évaluer et choisir les plus pertinentes, s'assurer de l'adéquation entre vos attentes et cette opportunité.
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