Agent territorial spécialisé des écoles maternelles - mairie de voreppe

Vos missions en quelques mots L’ATSEM est placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Éducation, périscolaire et jeunesse. Il est également sous l’autorité fonctionnelle du Directeur d'École pendant le temps scolaire. Missions : Assurer l’accueil, avec l’équipe enseignante, des enfants et des parents ou de la tierce personne chargée d’accompagner l’enfant Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie Assurer la surveillance, veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants, réaliser les soins autorisés sous la responsabilité des enseignants Assister l’équipe enseignante dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques Participer à l’aménagement des espaces de vie au sein de la classe et accompagner les enfants de sa classe tout au long de la journée (habillage, déshabillage, etc…) Mettre en oeuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux et auprès des enfants Assurer l’entretien et désinfecter les locaux et le matériel Prendre en charge, accompagner et surveiller les enfants pendant le temps de la pause méridienne Assurer la continuité de service en intervenant occasionnellement sur les mêmes missions dans les autres groupes scolaires de la commune Profil recherché Profil recherché : Diplôme du CAP Petite enfance exigé Expérience en tant qu’ATSEM requise Techniques d’écoute, de communication et d’observation Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 2 à 6 ans Connaissance des principes et règles éducatives Connaissance et respect des règles et consignes de sécurité et d’hygiène Rigueur Patience Adaptabilité, réactivité Bon relationnel, capacité à gérer des conflits Discrétion, droit de réserve Tenue et langage correct Capacité à travailler en équipe Formation PSC1 appréciée Spécificités du poste : Temps de travail annualisé sur 4 jours pendant les périodes scolaires de 8h20 à 13h50 Pendant les vacances scolaires : entretien des locaux selon planning établi. Poste à temps non complet dont les tâches sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service ou d'organisation