Description du poste
Dans le cadre de l’évolution et du maintien en condition opérationnelle d’outils RH, nous recherchons un(e) Business Analyst afin d’accompagner une équipe en charge des applications de paie et de gestion des temps.
La mission s’inscrit dans un environnement en lien direct avec les métiers RH, avec des enjeux de fiabilité des processus, d’évolution applicative et d’amélioration continue des outils existants.
Missions
* Recueillir et analyser les besoins métiers
* Traduire les besoins en solutions applicatives
* Modéliser les processus et parcours utilisateurs
* Rédiger les exigences fonctionnelles et les Histoires Utilisateurs
* Réaliser les études d’impacts
* Contribuer aux conceptions applicatives
* Maintenir et mettre à jour la documentation HOPEX
* Définir les exigences de tests et contribuer à la conception des cas de tests
* Analyser et valider les résultats de tests
* Participer à l’analyse et à la correction d’anomalies
Livrables attendus
* Expressions de besoins / User Stories
* Spécifications fonctionnelles
* Études d’impacts
* Spécifications et cas de tests
* Comptes rendus d’activités
* Documentation HOPEX à jour
* PV de validation des tests
Profil recherché
Compétences attendues
* Maitrise des techniques de modélisation (processus, parcours, données…)
* Très bonne connaissance d’Horoquartz et des outils de gestion des temps (mandatory)
* Maitrise des méthodes de conception
* Expérience en rédaction d’exigences fonctionnelles et de tests
* Connaissance des architectures de solutions (Front, Back, API, asynchronisme, SOA…)
* Maitrise des méthodologies Agile
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