Directeur des finances et optimisation

Détails de l'offre

Famille de métiers Finances > Direction de la gestion financière Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous la hiérarchie du Directeur Général des Services, le Directeur des Finances et Optimisation participe à la l’élaboration du budget et du PPI. Il est le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de la préparation, de l'exécution et du contrôle du budget du syndicat. Il anime et coordonne les équipes placées sous son autorité. Missions / conditions d'exercice Participation à la définition des orientations financières, stratégiques, à leur mise en œuvre et à l’élaboration du budget:
-Réaliser un diagnostic financier des services de la collectivité, en coût global
-Analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité
-Préparer des scénarios d’élaboration et de réalisation budgétaires
-Gérer les différentes phases du budget d’une collectivité locale
-Déterminer une organisation, des étapes et un calendrier budgétaire cohérent

Contrôle des exécutions budgétaires et mise en œuvre du budget:
-Vérifier la fiabilité et la cohérence des opérations
-Définir des seuils d’alerte
-Apprécier les logiques et les contraintes des autres services, opérer des arbitrages et expliquer les décisions
-Coordonner la réalisation des tableaux de bord de suivi budgétaire
-Diffuser les rapports financiers et tous autres documents en lien avec les finances

Réalisation d’analyses financières rétrospectives et prospectives:
-Anticiper les besoins et contraintes de la gestion prévisionnelle
-Définir les marges d’autofinancement et libérer des marges de manœuvres financières
-Analyser et proposer des montages financiers autour des dispositifs fiscaux
-Analyser les éléments financiers intervenant dans le cout et la tarification des services publics

Gestion de la dette et de la trésorerie:
-Elaborer des stratégies de gestion de la dette
-Superviser la gestion de la dette et la trésorerie

Animation et pilotage de la fonction financière:
-Présenter et faire adhérer aux choix de gestion
-Garantir la tenue des objectifs financières en lien avec les objectifs stratégiques de syndicat
-Assurer un travail de reporting auprès de la direction générale
-Être l’interlocuteur privilégié du trésor public
-Animer des rencontres avec différents services
-Coordonner et suivre les travaux des services

Développement d’une culture d’évaluation:
-Contribuer au développement d’un système de suivi et d’évaluation facilitant le pilotage des interventions (méthodes, outils, modalités, etc.)
-Contribuer à la rationalisation d’un système informalisé de collecte des données permettant la fiabilisation du suivi des interventions
-Déterminer avec les services les moyens d’assurer le suivi et l’évaluation future des interventions
-Accompagner les services pour rendre évaluables leurs interventions
-Faire partager les résultats aux parties prenantes avec les réseaux d’évaluations et membre CODIR

Analyse des résultats et formation des conclusions:
-Déterminer les causes et conséquences des phénomènes observés
-Formuler une appréciation de l’intervention publique en répondant aux questions évaluatives à partir des données
-Rédiger des rapports d’étapes, note de synthèse
-Associer le commanditaire à la rédaction des informations stratégiques et aux conclusions
-Valider l’évaluation et diffuser les résultats et conclusions
-Elaborer des recommandations et en assurer le suivi, permettant ainsi d’améliorer les interventions
-Repérer les leviers d’intervention possibles via l’évaluation y compris en formulant des scénarios prospectifs

Management des équipes:
-Coordonner les activités de la direction financière
-Organiser et encadrer les activités des agents en charge des opérations budgétaires
-Encadrer et piloter les procédures d’exécution financière des achats publics
-Harmoniser et coordonner les procédures
-Participer au recrutement des collaborateurs de la direction financière
-Accompagner le développement de compétences des agents de la direction Profils recherchés Avoir un Bac +5 en ingénierie financière et une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire

-Compétences indispensables au recrutement :
-Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
-Connaissance des différents modes de gestion, d’organisation (centralisé, décentralisé, déconcentré, par projets etc.)
-Théories de l’évaluation de la politique publique : bilan et perspectives
-Enjeux et cadre règlementaire de la comptabilité publique
-Pilotage de processus d’évaluation
-Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
-Techniques d’élaboration du budget d’une collectivité
-Application des outils de documentation, de suivi et technique d’évaluation
-Règles de gestion financière, aspects organisationnels
-Règles de fonctionnement des marchés financiers
-Méthodes utilisées en travail d’évaluation de politique pour conduire l’évaluation
-Règles d’équilibre du compte administratif
-Méthode d’analyse de la conjoncture et celle des coûts
-Cadre règlementaire des dispositifs fiscaux
-Cadre règlementaire de l’achat publique
-Tableaux de bord et indicateurs de gestion