LORRAINE SERVICES vous accompagne depuis 30 ANS quelque soit le contrat : CDI-CDD-INTERIM ET CDI INTERIMAIRE.
Nos équipes travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond.
LORRAINE SERVICES : L' Humain au service de L'Humain.
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Vous intégrez le service IT Groupe et à ce titre vous contribuerez au bon fonctionnement de l'infrastructure et participez au support technique auprès des utilisateurs de l'entreprise. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- Veiller à l'exploitation, la maintenance, l'optimisation et l'évolution de notre système d'information
- Analyser des besoins métiers et proposer des solutions techniques pour y répondre
- Participer à la mise en œuvre des nouveaux process
- Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
- Participer, pour votre périmètre, aux projets de développement du Groupe
Membre de l'équipe informatique locale, vous participez à la gestion quotidienne des outils informatiques (software, hardware, infrastructure).
Vous contribuez aux enjeux opérationnels et interagissez avec les autres départements de l'entreprise. Vous êtes à l'écoute des besoins opérationnels et êtes force de proposition.
Nous recherchons une personne rigoureuse, curieuse et qui dispose d'un véritable esprit d'équipe. Vous cultivez la relation client interne et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs ainsi qu'à leur contrainte.
- Vous disposez d'une formation de type Bac +2/+3 dans le domaine informatique
- Vous avez une connaissance générale des infrastructures, des environnements poste de travail et serveurs Microsoft et office 365
- Vous êtes capable de travailler en anglais et/ou allemand, la maitrise des deux est un plus
- Vous connaissez l'active directory, la gestion des droits et de la sécurité informatique
- La connaissance de la téléphonie via teams est un plus
Ce qui fera la différence sur ce poste, ce sera votre capacité à comprendre les enjeux de l'entreprise et à anticiper les éventuels besoins de vos collègues.
- Tickets restaurant pris en charge à 50% par l'employeur
- Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur
- Plan épargne entreprise
- Participation
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