Fondée en 1971 à Nantes et filiale initiale du groupe MADIC, MADIC SAS se positionne comme un des leaders français du Service en milieu pétrolier et tertiaire : Constructions de stations-service, Rénovation ou Mise aux normes, Full maintenance assistée par intelligence artificielle, Vérifications périodiques règlementaires et Contrôles de conformité indépendants.
Riche de ses 1400 salariés répartis sur 30 sites en Europe, MADIC conçoit et développe des solutions intelligentes, fiables et sécurisées qui permettent à nos partenaires d'améliorer leurs relations clients et de promouvoir leurs produits dans des conditions optimales.
Notre activité porte sur les domaines de l'Énergie, de la Distribution, de l'Industrie, du Service, du Transport.
MADIC axe sa croissance sur une stratégie de développement durable, respectueuse de l'Humain, de l'Entreprise et de la Planète.
Rattaché.e au service Travaux de notre agence de Lille, vous aurez pour responsabilité les missions suivantes :
- Manager et faire fonctionner le service Travaux
- Organiser le travail des équipes internes et sous-traitants
- Optimiser les moyens, les délais et suivre les normes de qualité et sécurité
- Réaliser des études, chiffrages et valider des offres commerciales
- Garantir l'organisation technique, la planification, la coordination des chantiers jusqu'à leur terme
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine de l'électricité et justifiez d'une expérience confirmée en management d'opérations.
Vous faites preuve de rigueur, de diplomatie et d'écoute et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vos capacités à coordonner et fédérer des équipes, ainsi que pour votre goût pour la technique et le terrain.
Contrat - 39h par semaine
Mutuelle et prévoyance d'entreprise
Statut cadre - Forfait jour
Poste avec possibilité d'évolution/mobilité interne.
Vous aurez des déplacements régionaux (2 jours par semaine environ)
Avantages :
- Tickets restaurant,
- Frais de déplacement,
- Participation aux résultats,
- 11 RTT,
- Véhicule de fonction et carte carburant,
- CSE avantageux
Notre processus de recrutement :
- Un premier échange de 10-15 min pour apprendre à vous connaître et échanger sur votre parcours.
- Un entretien avec notre chargée de recrutement
- Un entretien avec le/la Directeur(trice) d'agence et/ou le/la manager direct afin d'avoir une visibilité sur vos compétences et les enjeux techniques du poste.
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