Drh groupe - pays basque

Pour un groupe Française implanté à l'international, spécialisé dans la sous-traitance aéronautique de pièces primaires en tant que rang 1 et intervenant auprès des plus grands avionneurs : AIRBUS ; DASSAULT Aviation ; EMBRAER ; BOMBARDIER, nous recherchons un ou une : Directeur (rice) des Ressources Humaines GROUPE Votre mission Définir et déployer une stratégie RH globale et unifiée visant à renforcer les talents, la culture, le leadership et la performance organisationnelle. Vous reporterez directement au VP RH ainsi qu'au CEO - tout en encadrant les équipes RH de l'ensemble des sites. Vos principales responsabilités Planification des effectifs & attractivité des talents Définir des stratégies de recrutement performantes et garantir la disponibilité des compétences clés sur les sites de production. Intégration RH & culture d'entreprise Piloter l'intégration post-acquisition et agir en tant que trait d'union culturel entre les équipes internationales. Développement des talents & du leadership Superviser la gestion de la performance, la planification de la succession, les évaluations 360°, le développement du leadership et l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs. Engagement des collaborateurs & relations sociales Renforcer l'engagement, le bien-être et la conformité réglementaire, tout en maintenant des relations sociales constructives dans des environnements syndiqués et non syndiqués. Formation & développement des compétences Déployer des programmes de développement technique et managérial sur l'ensemble des sites. Rémunération & digitalisation RH Piloter les campagnes de révision salariale, les politiques de benchmarking et conduire les initiatives de digitalisation des processus RH. Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres). Pourquoi pas vous ? - 15 à 20 ans d'expérience en leadership RH au sein d'organisations industrielles ou d'ingénierie internationales - Nationalité française, avec une solide connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie - Diplôme de niveau master en RH, management ou domaine connexe - Capacité démontrée à influencer et conduire le changement dans des organisations multiculturelles et matricielles - Combinaison d'une vision stratégique et d'un leadership opérationnel - Première expérience significative et réussie dans un environnement industriel - Maîtrise du français et de l'anglais ; le portugais ou l'espagnol est un atout - Disponibilité pour des déplacements réguliers sur les sites internationaux