Juriste en droit social h/f

MGB Conseil - L'humain au cœur du recrutement


Fondé par Maud Ghezal Blache, après plus de 6 années d'expérience en cabinet de recrutement, MGB Conseil accompagne les cabinets d'expertise comptable, d'audit et les entreprises du bassin grenoblois dans la recherche et la sélection de leurs talents.


Notre conviction : le recrutement ne se limite pas à une compétence technique. C'est avant tout une rencontre entre des valeurs humaines, des ambitions et une culture d'entreprise. Nous mettons un point d'honneur à replacer l'humain au centre du processus de recrutement, à travers une approche sincère, sur mesure et transparente.


Chaque mission est conduite avec écoute, exigence et bienveillance, pour créer une expérience positive aussi bien pour le client que pour le candidat.


Nos domaines d'intervention :
• Audit & Expertise-Comptable
• Comptabilité & Finance d'entreprise
• Ressources Humaines & Paie
• Juridique


MGB Conseil se veut être plus qu'un cabinet de recrutement : un partenaire durable, engagé pour la réussite mutuelle des entreprises et des candidats.


Site web
https://mgb-conseil.fr/
MGB Conseil recrute pour l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable reconnu en Savoie, un Juriste en Droit Social (H/F) dans le cadre de son développement.

Le poste

Au sein d'un pôle social structuré, vous intervenez en tant que référent(e) juridique auprès d'une clientèle variée (TPE/PME).

Véritable partenaire des clients et des équipes internes, vous apportez votre expertise sur l'ensemble des problématiques en droit du travail et en gestion sociale.

Vos missions

Vous accompagnez au quotidien les clients du cabinet sur leurs enjeux en droit social, en leur apportant des réponses concrètes, sécurisées et adaptées à leur activité.

À ce titre, vous intervenez notamment sur la rédaction des contrats de travail (CDI, CDD), des avenants et l'ensemble des documents liés à la vie du salarié. Vous assurez également le conseil sur les procédures individuelles (ruptures conventionnelles, licenciements, sanctions disciplinaires) ainsi que sur les problématiques collectives.

Vous êtes en charge de la veille juridique et garantissez la conformité des pratiques au regard des évolutions légales et conventionnelles.

En lien étroit avec le pôle paie, vous accompagnez les gestionnaires dans les situations complexes et contribuez à la sécurisation des dossiers.

Enfin, vous pouvez être amené(e) à intervenir sur des missions spécifiques telles que des audits sociaux, la mise en place de procédures internes ou encore l'accompagnement des clients dans leurs relations avec les instances représentatives du personnel.
Profil recherché

- Formation supérieure en droit social (Master 2 en droit du travail)
- Expérience de 2 à 5 ans minimum, idéalement en cabinet d'expertise comptable ou cabinet d'avocats
- Bonne maîtrise du droit du travail individuel et collectif
Vos atouts

- Rigueur juridique et sens de l'analyse
- Capacité à vulgariser des sujets complexes
- Excellent relationnel client
- Esprit de conseil et proactivité
- Organisation et gestion des priorités
Ce que le poste vous offre

- Un environnement structuré et bienveillant
- Une diversité de dossiers et de problématiques
- Une proximité avec les clients
- Une montée en compétences continue
- Des perspectives d'évolution