Caiom tremplin - directeur(trice) des sécurités

CAIOM TREMPLIN - Directeur(trice) des sécurités

Fonction publique dEtat

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Sécurité - Cadre stratégique de sécurité


Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1

CODE FICHE EMPLOI : EPP007A

Votre environnement professionnel

Activités du service

* Service interministériel de défense et de protection civile (SIDPC), service en charge des problématiques de sécurité civile
* Service de la sécurité intérieure chargé du suivi et de la mise en œuvre des politiques publiques de sécurité et de prévention de la délinquance, prévention de la radicalisation, polices administratives sensibles

Vos activités principales


Enjeux du poste

* Animation et mise en œuvre des politiques publiques en matière de sécurité intérieure et de sécurité civile
* Pilotage des deux bureaux qui composent la direction des sécurités (SSI et SIDPC)
* Animation de la sphère interministérielle et partenariale


Missions principales

* Participe à la déclinaison locale des politiques publiques de sécurité, anime les comitologies de sécurité
* Coordonne et pilote lactivité de la direction des sécurités: déploiement des instructions ministérielles, commandes vers les bureaux de la direction ou les partenaires extérieurs
* Anime et encadre le service de la direction des sécurités
* Fiabilise et sécurise l’activité de la direction: contrôle de la signature et de la qualité juridique des actes et notes, suivi des échéances, de la qualité des dossiers préparés pour les réunions du préfet et du directeur de cabinet
* Assure la représentation de la préfecture dans les commissions et réunions qui relèvent du champ de compétence de la direction des sécurités
* Gère les aspects sécuritaires des visites officielles, en lien avec le bureau de la représentation de l’État et de la communication interministérielle (BRECI) et les forces de sécurité intérieure, et assure un appui à ce bureau en cas d’absence de la directrice de cabinet
* Coordonne la planification, la préparation aux risques et la gestion des crises
* Gère certains dossiers sensibles à la demande du préfet ou de la directrice de cabinet
* Assure la suppléance de la directrice de cabinet durant ses absences; organisation des congés à caler en cohérence avec celui du corps préfectoral et de l’encadrement
* Assure les fonctions d’officier de sécurité de la préfecture

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

* Nécessaire réactivité et capacité dadaptation
* Sens de la synthèse et qualités rédactionnelles
* Capacités managériales
* Discrétion professionnelle
* Disponibilité
* Habilitation obligatoire
* Intégration du tour d’astreinte (en moyenne 1 WE/4)


Liaisons hiérarchiques

* Préfet
* Directrice de cabinet


Liaisons fonctionnelles

* Direction et commandement des forces de sécurité intérieure, délégué militaire départemental, acteurs de la sécurité civile, élus locaux, chefs des services de l’État, niveau directionnel des collectivités territoriales et des organismes consulaires, cabinets ministériels, associations, entreprises et autres acteurs locaux


Descriptif du profil recherché


Connaissances techniques

* Connaître lenvironnement professionnel - niveau expert - requis
* Avoir des compétences en informatique/bureautique - niveau pratique - requis
* Avoir des compétences juridique - niveau expert - requis


Savoir-faire

* Savoir manager - niveau expert - requis
* Savoir analyser - niveau maîtrise - requis
* Savoir appliquer la règlementation - niveau expert - requis
* Avoir gérer un projet - niveau maîtrise - requis
* Savoir travailler en équipe - niveau expert - requis


Savoir-être

* Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
* Savoir sadapter - niveau expert - requis
* Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
* Savoir sexprimer oralement - niveau expert - requis

Le poste de directeur(trice) des sécurités vous donnera l’assise et la compétence pour occuper un poste de même niveau mais dans une préfecture plus importante voire occuper un poste de directeur(trice) des services du cabinet.


Documents à transmettre

Lenvoi du CV et dune lettre de motivation est obligatoire


Informations complémentaires

* Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées : de larrêté de nomination dans le corps des attachés ou équivalent, de larrêté de nomination dans un grade davancement, dun état des services établi par le service RH, du dernier arrêté de situation administrative dans le corps dorigine et dans lemploi occupé, des 3 derniers bulletins de salaire, des 3 derniers entretiens professionnel


Fondement juridique du recrutement

* 2° de l’article L332-2 de code général de la fonction publique.
* Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à lemploi de conseiller dadministration de lintérieur et de loutre-mer
* Poste non ouvert aux contractuels


Télétravail possible


Localisation du poste

52 rue Jean Bringer - 11836 CARCASSONNE Cédex 09


Lieu daffectation (sans géolocalisation)

* Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
* Préfecture de la Haute-Marne - 89 rue Victoire de la Marne - 52011 CHAUMONT


J-18808-Ljbffr