Responsable du systeme d’information ght oise sud

GHPSO Groupe Hospitalier Public Sud de l'Oise (Creil)

Date limite de candidatures: 31 juil. 2026


Détails de l’offre

Poste proposé: RESPONSABLE DU SYSTEME D’INFORMATION GHT OISE SUD

* Contrat: CDI; Détachement; Mutation


Présentation générale de l'Etablissement

Le Groupe Hospitalier Public du Sud de l'Oise (GHPSO) est un établissement MCO bi-site (Creil Senlis) situé en région Hauts de France. Il assure des prises en charge sanitaires de premier et de second recours sur un bassin d'environ 250 000 habitants. Il dispose d'un plateau technique de haut niveau et d'une offre de prise en charge médico-sociale variée. En complément des prises en charges des pathologies aiguës, l'Etablissement propose une offre complète en gérontologie (USLD et EHPAD) et gère une École d'Aide-Soignant et un CAMSP.

Le GHPSO est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Oise Sud (GHTOS) constitué de deux établissements partenaires :

* Centre Hospitalier Georges Decroze de Pont Sainte Maxence
* Hôpital Local de Nanteuil le Haudouin Le Beau Regard

Nombre de lits et places : 697 lits répartis sur deux sites (Creil et Senlis).

Organisation : 8 pôles cliniques et médico-techniques (Pôle Chirurgie, Pôle Urgences-Réanimation-Anesthésie-Douleur, Pôle Médecine, Pôle Cardiovasculaire-prévention, Pôle Oncologie, Pôle Femmes-Mères-Enfants, Pôle Gérontologie, Pôle Médico-technique). Ces pôles sont soutenus par les services administratifs, logistiques et techniques. Les pôles sont communs aux deux sites de l'établissement.

Effectifs (31 décembre 2025) : plus de 340 médecins et 2 100 agents non médicaux.

Budget : 236 millions d'euros tous budgets confondus.

Le Système d'Information du GHPSO a fortement évolué, d'un point de vue fonctionnel au cours de ces 5 dernières années, avec le déploiement du Dossier Patient Informatisé, la modernisation des outils de gestion de l'identité, de la facturation du patient, de la gestion du PMSI, de la gestion des rendez‑vous, du laboratoire, et de la téléphonie IP. Les enjeux pour la DSI sont l'accompagnement des projets de constructions et travaux dès 2024 et sur les 10 ans (Urgences, Rotonde, nouveaux projets), nécessitant un nouveau schéma directeur s'appuyant sur le projet médical du GHPSO, la convergence du SI au niveau du GHT, la reprise en gestion du site de Nanteuil-le-Haudouin, et les démarches de sécurisation face aux cyber‑attaques.


Missions principales

* Présence et visibilité dans l'ensemble de l'établissement et dans le GHT.
* MANAGEMENT
o Adjoint du directeur fonctionnel sur toutes les facettes du service des systèmes d'information.
o Management de l'équipe du service informatique.
o Mise en œuvre du schéma directeur du système d'information (SI).
o Mise en place d'un service informatique unique sur le GHT, intégration du site de Nanteuil-Le-Haudouin en 2027.
o Suivi du déploiement du dossier patient informatisé, planification, coordination et adaptation des moyens.
o Suivi des commandes, marchés et comptes du service, liaison avec la direction des Achats et Finances.
o Mise en place d'une coordination avec le service biomédical et les services techniques.
o Coordination de la démarche qualité interne et qualité SI (HAS, Certification des comptes).
* SECURITE
o Pilote la sécurité des systèmes d'information avec le RSSI, suivi de la démarche OSE.
o Sécurisation du socle technique et de l'infrastructure, sensibilisation avec les équipes.
o Suivi des plans d'actions cyber et mise en œuvre des projets CaRE/France Relance/JO Cyber.
* PILOTAGE DE PROJET
o Représentant du service du Numérique dans les groupes de travail, projets, audits et travaux.
o Réponse et suivi des appels à projets (SEGUR numérique, France relance, appels à projets ARS), suivi des démarches HOPEN et CARE.
o Révision du registre des traitements et actions à mener en lien avec le DPO.
o Suivi des projets régionaux en lien avec le Directeur.
o Définition de la stratégie de convergence du SI du GHT, coordination avec le DSI du GHT et directeurs des établissements membres.
o Accompagnement des projets SI, coordination du déploiement de nouveaux logiciels.


Missions secondaires

* Participation possible aux projets institutionnels.
* Pilotage de projets aux besoins sur opportunités.
* Participation aux dossiers transversaux de la direction DOSIPP.


Liens hiérarchiques

Sous la responsabilité hiérarchique du Secrétaire Général, Directeur des Opérations, des Parcours Patients et du Numérique.


Relations fonctionnelles

* Responsable de Sécurité du Système d'information
* Délégué à la Protection des Données
* Directeurs fonctionnels, médecins, cadres du GHPSO et membres du GHT
* Ingénieur biomédical, responsables des services techniques des 2 sites
* Attachés et personnels des Ressources Humaines, des Finances, Admissions et Contrôle de Gestion, des Achats
* Chef de projet GIP Santé Numérique Hauts de France, GCS Ameitic
* Editeurs informatiques


Niveau de formation

Diplôme d'ingénieur en informatique ou équivalent (Bac +5).


Compétences et savoir être

* Expérience dans les systèmes d'information hospitaliers
* Expertise en systèmes d'informations, réseaux, infrastructures serveurs, interopérabilité, périphériques, sécurité SI
* Expérience confirmée en conduite de projet, conduite du changement
* Connaissances en analyse de risque, normes et droit informatique, élaboration de schéma directeur SI
* Expérience impérative dans le management d'équipe
* Capacité à analyser et identifier les problématiques
* Autonomie, travail en équipe, délégation
* Rigueur et aptitude à la négociation
* Capacité d'anticipation, force de proposition
* Réactivité, aptitude à la communication et coordination, gestion de crise, résistance au stress
* Disponibilité, écoute, discrétion, respect du secret professionnel
* Aptitude à la communication institutionnelle, capacités d'animation, aisance relationnelle et rédactionnelle
* Connaissances souhaitées en achats publics
* Permis A ou B indispensable


Conditions d'exercice

* Poste situé sur le site de Creil avec temps sur le site de Senlis et sur les établissements du GHT
* Forfait horaire cadre
* Rémunération proposée : catégorie A, grille d'ingénieur hospitalier
* Recrutement : mutation, détachement, CDI


Politique inclusive

Le GHPSO est un établissement de la fonction publique hospitalière qui met en œuvre une politique inclusive en favorisant le recrutement de personnes en situation de handicap. La motivation et les compétences seront les principaux atouts pour rejoindre nos équipes.

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