Responsable des ressources humaines (h/f)

Mission

À propos de Cegedim :

Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte près de 6 700 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 654,5 millions d’euros en 2024.

Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM).

Pour en savoir plus :

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Missions :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous serez en charge d'une entité multi sites (260 collaborateurs).

À ce titre, vous pilotez et déployez la politique RH définie avec la BU en lien avec la stratégie RH du Groupe.

1. Responsabilités à dominantes Business : ·
2. Le conseil auprès des Managers et des opérationnels sur les sujets RH ;
3. Le recrutement en lien avec les enjeux de l’entité ;
4. L'accompagnement des projets de réorganisation et de développement.
5. Responsabilités à dominantes Ressources Humaines :
6. La gestion de carrière (Onboarding, entretiens professionnels, suivi administratif, mesures disciplinaires ,
7. Le déploiement d'une politique de fidélisation, de trajectoire RH et de formation ;
8. La gestion de la politique salariale et l’établissement des variables de paie ;
9. Le management.

Profile

Issu(e) d’une formation supérieure en Droit Social, Ressources Humaines ou école de commerce (Bac + 5), vous justifiez d’une expérience de RH généraliste d’au moins 7/8 ans et avez occupé un poste similaire durant au moins 2 ans.
Très bon communicant, vous avez d’excellentes qualités relationnelles et d’écoute, et êtes capable de d’accompagner les managers et les collaborateurs sur leurs problématiques RH. Vous êtes rigoureux, organisé, synthétique et pragmatique. Vous savez travailler en toute autonomie et êtes force de proposition sur des sujets d’améliorations mais possédez également un bon esprit d’équipe.

Mot du recruteur

Cegedim c’est 50 ans de croissance, d’innovation et d’aventure humaine. L’histoire d’un incroyable développement d’abord dans le monde de la santé puis progressivement sur tous les secteurs d’activité à travers la grande diversité de nos produits et services. Aujourd’hui, nous sommes leaders sur la plupart de nos activités. Et nous nous remettons en question tous les jours, pour sans cesse imaginer de nouveaux produits et de nouvelles façons de travailler pour l’avenir. Notre valeur et notre différence, ce sont nos collaborateurs. Notre culture d’entreprise forte et unique a pour fondement l’esprit entrepreneurial. Nos collaborateurs vous diront qu’ils se sentent rapidement chez eux à Cegedim. Parce qu’ici il n’y a pas la vision fermée d’un métier, d’une fiche de poste ou d’un organigramme, mais avant tout une opportunité de pousser les murs, imaginer, proposer et tenter autre chose. Notre ambition de développement repose sur notre volonté de faire évoluer nos collaborateurs et d’accueillir de nouveaux talents d’horizons variés pour qu’ils viennent aussi inciter nos organisations à se réinventer. Rejoindre Cegedim, c’est une invitation à bâtir votre propre parcours dans chacun de nos métiers représentés dans 11 pays où, l’initiative, l’exigence et l’enthousiasme sont les atouts forts de notre réussite. Venez explorer notre site carrière et surtout rencontrer les équipes de notre ‘Cegedim Recruitment Lab’ pour embarquer dans votre entreprise. A bientôt chez vous donc !

Laurent LABRUNE

Président Directeur Délégué