Consultant fonctionnel gmao f/h

Informations générales

Consultant fonctionnel GMAO F/H

🌎 Paris, FRANCE

👉 Télétravail : 2 jours par semaine

💸 Rémunération annuelle :

Fixe : 45000 (selon profil) - 55000 (selon profil) Euros (€ EUR)

Variable : 5000

Type de contrat : CDI

Nature du contrat : Temps complet

CARL BERGER-LEVRAULT : 30 ANNEES DE SPECIALISATION EN GMAO ET ASSET MANAGEMENT

CARL, marque de Berger-Levrault est un éditeur de logiciel spécialisé dans la gestion de la maintenance industrielle et tertiaire, numéro 1 en France et leader européen.


L’entreprise accompagne plusieurs dizaines de milliers d’utilisateurs dans 25 pays pour adresser les enjeux de l’industrie du futur, des villes et bâtiments intelligents. Elle propose
une offre logicielle adaptée à la gestion des équipements des secteurs suivants :

1. Industrie : équipements industriels et moyens généraux
2. Bâtiments : équipements et infrastructures techniques du tertiaire
3. Villes : patrimoine, infrastructures, réseaux publics
4. Transport : matériels roulants, infrastructures fixes et linéaires
5. Santé : équipements techniques, biomédicaux

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs du groupe Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES

6. Former nos clients à l’utilisation optimale de nos progiciels.
7. Analyser les besoins fonctionnels et techniques pour proposer des solutions adaptées.
8. Concevoir et recommander des stratégies de mise en œuvre conformes aux fonctionnalités standards de nos produits.
9. Accompagner le déploiement via le paramétrage, la reprise de données et les phases de tests.
10. Intégrer nos solutions au système d’information des clients (API REST, échanges de fichiers, etc.).
11. Rédiger des livrables clairs et structurés : comptes rendus, spécifications et cahiers de recette.
12. Assister les chefs de projets dans la gouvernance et le suivi des grands projets.
13. Contribuer à l’amélioration continue de nos produits, méthodes et supports documentaires.
14. 🚗 Le poste implique des déplacements réguliers en France et à l’étranger, vous permettant d’accompagner nos clients directement sur le terrain et de développer des relations de proximité.

CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?

15. Vous possédez un diplôme d’Ingénieur ou équivalent, généraliste ou spécialisé en informatique.
16. Vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans dans le conseil, soit chez un éditeur de logiciels d’entreprise, soit auprès d’une ESN ou d’un intégrateur.

Vos compétences techniques :

17. Vous maîtrisez les logiciels d’entreprise et leur architecture (runtime, API, intégration).
18. Vous excellez en SGBD / SQL (SQL Server, PostgreSQL, Oracle).
19. Vous utilisez avec aisance les outils de BI et de reporting.
20. Vous êtes familier avec les API REST et l’intégration de systèmes.
21. Vous appréciez les architectures d’entreprise et les middleware/ETL (ex. Talend, Mulesoft) comme atout.

Vos compétences fonctionnelles :

22. Vous comprenez les besoins clients et proposez des solutions adaptées.
23. Vous excellez dans le paramétrage, le déploiement et le support de logiciels d’entreprise.
24. Vous possédez une connaissance des solutions GMAO, qui constitue un plus.

Vos qualités personnelles :

25. Vous communiquez avec clarté et efficacité, à l’écrit comme à l’oral.
26. Vous appréciez la pédagogie et faites preuve d’un excellent sens relationnel.
27. Vous animez ateliers et formations avec enthousiasme.
28. Vous travaillez en autonomie tout en cultivant un véritable esprit d’équipe.
29. Vous êtes curieux et passionné par les outils informatiques et les processus métiers, idéalement liés à la GMAO et à la maintenance.

Langues :

30. Vous maîtrisez le français et l’anglais courants.

VOTRE FUTURE DREAM TEAM

Vous intégrerez une équipe de 42 consultants passionnés, dont 28 experts à profil fonctionnel, prêts à partager leurs connaissances et à collaborer sur des projets stimulants. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, collaboratif et tourné vers l’innovation, où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités d’apprentissage.

ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE !

31. Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
32. Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
33. Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte tickets-restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
34. Participation ? C'est vous qui en profitez !
35. Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
36. Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE

1 - Postulez via notre espace candidat.

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux ! Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif 👍 ou 👎

Recruteur: Youcef BENTAHA, Talent Acquisition Specialist

Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!

🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

Nous nous engageons à :

37. Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
38. Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
39. Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE 🚀