Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource).
Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international ( Shanghai, Monaco... ).
Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.Fr).
🔎 Chiffres clés :
👉 1965 création du groupe AIA
👉 780 collaborateurs
👉 90 millions d’euros de Chiffre d’Affaires
👉 43 associés
👉 12 agences en France et à l’international
👉 5 sociétés principales
🎯 AIA Life Designers s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion !
Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin.
AIA est signataire de la convention Agefiph.
👇 Nos projets, nos références
Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables dont vous trouverez quelques exemples emblématiques, ci-dessous 👇:
* ⛪Notre-Dame de Paris
* 🏫Office National d’étude et recherche aérospatial (ONERA)
* 🏥Centre Hospitalier Princesse Grace, Principauté de Monaco
💪 Votre mission
Dans le cadre de plusieurs opérations majeures et rattaché(e) au Responsable du service synthèse, vous avez en charge la coordination des différentes interfaces entre les lots structures, techniques et secondaires sur une opération donnée, vos missions seront les suivantes :
* Lancement des projets et mise en place des méthodologies synthèse
* Participer à l’élaboration du planning de synthèse et en assurer le suivi avec l’OPC
* Établir et analyser les maquettes/coupes/plans de synthèse (2D/3D) et repérer les conflits entre les différents lots en tenant compte des aspects structurels et architecturaux
* Définir des solutions techniques à proposer en réunion, le cas échéant détecter les problématiques techniques et savoir vers qui s'orienter pour l'arbitrage
* Animation des réunions de synthèse et élaboration des comptes-rendus
* Déplacements réguliers sur sites
🧐 Qui êtes-vous ?
Vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans dans le bâtiment : en tant que responsable de synthèse technique ou chargé d’affaire en CVC/Plomberie/DSF ou Électricité ou encore Structure.
Vous maîtrisez les logiciels Autodesk REVIT et AUTOCAD et vous avez de bonnes connaissances en technique du bâtiment tous corps d’états. Des notions de programmation (Dynamo, VBA...) seraient un plus.
Outre vos compétences techniques, vous disposez d’une curiosité professionnelle et d’un véritable attrait pour la synthèse et le bâtiment qui vous permettent de développer votre expertise technique et votre esprit critique.
De nature proactive, vous avez une ouverture et une vivacité d’esprit afin d’enrichir votre perception architecturale des projets.
Enfin, autonome et méthodique, vous appréciez travailler en équipe et vous possédez un bon relationnel.
🎁 Les plus du poste !
* Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers
* Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation
* Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d’AIA
* De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre
* Des avantages : investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile
🚀 Notre process de recrutement :
1. Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront.
2. Rencontre avec le manager et une personne de votre future équipe, qui vous exposeront vos missions, challengeront vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carrière. Ils valideront également l’adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail. Ce premier rendez-vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills
3. Rencontre avec la direction de l’agence.
4. Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH.
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