Directeur de projets

Référence GL

Vos missions au quotidien

Basé dans nos locaux de Boulogne-Billancourt (92), vous rejoindrez l'équipe Pilotage Projets en tant que Directeur de Projets.

Vous piloterez les projets importants (en termes d’enjeux, de budget et d’équipe) ou complexes (multi-entités et/ou nombreux contributeurs et/ou fonctionnalités complexes) et/ou superviserez de façon parallèle plusieurs projets.

Description Des Activités Principales

Au sein du Service Pilotage / Projets, vous aurez pour mission de :

* Cadrer et organiser le projet :
o Accompagner le recueil de l’expression du besoin et partager sa transcription pour confirmer la bonne compréhension de ce qu’a exprimé le demandeur,
o Définir la gouvernance du projet et son planning
o Elaborer le business case du projet,
o Challenger les critères de qualité
* Dérouler le plan projet :
o Coordonner le choix de la solution et challenger les charges et temps de mise en œuvre, Gérer ou participer à la négociation avec les éventuels sous-traitants,
o Mener les études d’opportunité, de faisabilité et réaliser les bilans économiques associés ;

proposer des solutions alternatives si nécessaire,
o Piloter les phases de spécifications et de développement ou en contrôler la délégation,
o Assurer la préparation de la stratégie de test, des scénarii et des jeux de tests en coordonnant leur réalisation lors des phases d’intégration et de validation,
o Superviser l’organisation de la phase de mise en production et assurer le suivi pendant la période de VSR en lien avec l’équipe support fonctionnel qui prendra le relai à son issue
o Prendre en charge les demandes de changement ou d’évolution pouvant survenir dans la vie du projet (chiffrage, arbitrage et mise en œuvre au sein du projet si validation)
o Challenger les risques et les actions correctrices, alerter les instances de décision
o Garantir le respect des budgets, des plannings et des normes et procédures en vigueur. Assurer la délivrance en bonne et due forme des différents livrables qui jalonnent la vie du projet
* Accompagner le changement :
o Définir la stratégie de conduite du changement
o Suivre l’avancement et l’efficacité de l’accompagnement du changement
* Communiquer :
o Informer les parties prenantes et conduire les comités et instances de suivi du projet (Copro, Copil, ateliers, go/nogo…)
o Faire le bilan du projet
o Assurer la capitalisation de la connaissance
Et si c’était vous ?

De formation Bac+4/5 en informatique, vous justifiez de plus de 10 années d’expérience dans un environnement semblable en gestion de projet / BA.

Vous connaissez parfaitement la méthodologie de gestion de projet chez BoursoBank.

Votre excellent relationnel, votre capacité à conduire le changement et a décliner la stratégie de Boursorama au sein des équipes seront de gros atouts pour ce poste.

Compétences métiers
* Connaissance des outils de gestion de projets et de portefeuille de projets
* Compétences d’organisation, de formalisation de processus et de conduite du changement
* Culture informatique généraliste permettant d’appréhender les différents systèmes d’information et de mettre en application la stratégie informatique
* Connaissance globale de l'organisation / des SI / de l'ensemble des enjeux liés aux projets (business / réglementaires / conformité/ processus métiers / ...)
* Anglais courant
Aptitudes et qualités requises
* Curiosité, capacité d’appropriation de nouveaux sujets
* Capacité d’analyse, rigueur, esprit de synthèse
* Autonomie, initiative, dynamisme
* Aisance relationnelle, esprit collaboratif
* Capacités de communication
* Capacité d’écoute
* Sens de la remise en cause et de la négociation
* Force de proposition
* Capacité d’écoute
* Sens de la remise en cause et de la négociation
* Force de proposition
Pourquoi nous choisir ?

BoursoBank, filiale du groupe Société Générale, est pionnière et leader sur ses deux activités : la banque en ligne et l’information économique et financière sur Internet avec son Portail Boursorama.Com.

Avec son positionnement unique de banque-média et un développement centré sur les nouvelles attentes des clients (autonomie, simplicité, accès à l’information, sécurité et frais réduits), BoursoBank compte aujourd’hui plus 8 millions de clients et conforte, d’année en année, sa position d’acteur bancaire majeur en France.

Engagée à simplifier la banque, à donner du pouvoir d’achat à ses clients et à offrir à chacun la faculté d’agir sur son argent, BoursoBank a aussi l’ambition de participer de façon active et responsable à la transition écologique de ses clients en plus de celle qu’elle opère pour son propre fonctionnement. C’est grâce et avec l’ensemble de ses équipes, sensibilisées et actives à l’optimisation de l’impact environnemental et social quel que soit leur métier, que BoursoBank est certifiée B Corp depuis février 2023 et labélisée Numérique Responsable de niveau 2 depuis mars 2025.

BoursoBank a également à cœur d’assurer le bien-être de ses équipes en proposant divers avantages à travers notamment un accord d’intéressement motivant, un plan d’Epargne Entreprise, un plan d’épargne Retraite et une prise en charge à plus de 60 % de la mutuelle et des tickets restaurant.

Et parce que la diversité est une force, BoursoBank s’engage à offrir des opportunités inclusives et accueillantes pour tous.

Envie de prendre part à cette aventure professionnelle enrichissante et construire un projet professionnel solide ?

Rejoignez vos 1 000 futurs collègues dans nos locaux de Boulogne-Billancourt (92) ou, pour certains de nos métiers, de Nancy (54), pour faire partie d’une équipe où les talents de chacun sont développés !

En tant qu’entreprise labelisée « Numérique Responsable de Niveau 2 », BoursoBank attache une grande importance à la prise en compte des enjeux d’accessibilité numérique et d’écoconception dans tous ses projets et permet aux collaborateurs de monter en compétences sur ces sujets.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

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