Moniteur éducateur (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s) : Moniteur-éducateur et intervenant familial

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet


Descriptif de l'emploi

Service du pôle Action Sociale Insertion du Centre Communal d'Action Sociale de Vienne, l'Arche est un lieu d'accueil, d'écoute et d'orientation ouvert, sans condition d'accès préalable, à toute personne majeure en situation d'isolement. L'équipe est composée d'une maîtresse de maison, d'un travailleur social et d'un infirmier du CCAS.


MISSION GENERALE :

* Accueillir un public en précarité au sein d’un accueil de jour
* Coordonner la mise en place des ateliers socio-éducatifs
* Coordonner les actions collectives
* Coordonner l’organisation des Conseils de Vie Sociale


Activités / Conditions d'exercice :

* Accueillir, écouter et participer à l’insertion sociale des publics
* Orienter les publics vers les dispositifs adéquats pour le suivi social et l’insertion professionnelle
* Mettre en place des actions socio-éducatives adaptées aux besoins et demandes du public
* Mettre en place des outils d’évaluation de ces ateliers/actions
* Réaliser des statistiques/bilans pour le suivi des actions
* Gérer des conflits


Spécificités du poste :

* Accueil de publics difficiles
* Encadrement d’activité en soirée une fois par mois
* Organisation des congés liés aux jours d’ouverture au bénéfice du public et fermeture de la structure en été et une semaine pour les fêtes de fin d’année


Conditions matérielles :

* Lieu de travail : Vienne
* Temps de travail / horaires : Temps complet
* Rémunération : statutaire – RIFSEEP
* Avantages sociaux :
o RTT
o Titres restaurant
o Participation employeur abonnement transports en commun
o Participation à la mutuelle prévoyance/ santé sous conditions
o Compte épargne temps
o Titres restaurant
o Adhésion au comité des œuvres sociales


Profils recherchés :

* Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires :
o Permis B et véhicule personnel obligatoires, mobilité indispensable sur Vienne
* Expérience professionnelle :
o Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée
o Expérience de la gestion de conflits
* Compétences et aptitudes :
o Esprit d’équipe
o Travailler et veiller à la qualité de la prise en charge (cohérence des actions)
o Œuvrer au développement des potentialités et à la compréhension des difficultés des accueillis
o Travailler en réseau et en partenariat avec les établissements et instances extérieures
o Capacité d’adaptation
o Capacités d’écoute, d’analyse et de distance
o Qualité relationnelle
o Dynamisme, rigueur
o Acceptation des personnes en souffrance et en situation de précarité
o Maîtrise des outils informatiques
o Savoir faire des retours à la hiérarchie
o Qualité rédactionnelle
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