Responsable adjoint d'atelier h/f

TiKernéRH ?
Nous sommes une entreprise de travail temporaire locale et indépendante composée de 2 agences situées à Quimper et Rosporden.
Si vous parlez breton, vous comprendrez donc que TiKernéRH ça signifie « La maison des Ressources Humaines en Cornouaille ».
Nous on ne parle pas breton, mais nous sommes accueillantes, souriantes et à l'écoute des personnes que l'on rencontre.
C'est pourquoi notre métier consiste à offrir des opportunités d'emploi que ce soit dans les métiers du bâtiment, de l'industrie, du tertiaire, des travaux publics, de la métallurgie, de la logistique et pleins d'autres secteurs !
En gros, nous sommes généralistes !
En plus, nous payons nos intérimaires le 11 de chaque mois et proposons des acomptes hebdomadaires, un Club avantages et des cadeaux !
Vous voulez suivre notre actualité et, pourquoi pas, travailler avec nous un jour ?
Nous sommes connectés donc suivez-nous sur Instagram, Facebook et LinkedIn ! Vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi dans l'agroalimentaire, au coeur d'une entreprise locale spécialisée dans les produits de la mer ? Ce poste en CDI est une belle opportunité pour allier management, terrain et savoir-faire !

L'agence TiKernéRH de Rosporden recrute pour son client, une société basée à Concarneau, spécialisée dans la transformation et le conditionnement de produits de la mer, un(e) :

Responsable adjoint d'atelier (H/F)

Les conditions du poste :

Horaires : Début de journée à 5h00 (travail en horaires matinaux)
Temps de travail : 35h/semaine + RTT
Avantages : Tickets restaurant, CSE, intéressement
Rémunération : Selon expérience

Vos missions :
Assurer le conditionnement des produits frais issus de la pêche et de l'aquaculture

Organiser et planifier la production selon les commandes, en respectant les délais et les standards qualité

Coordonner l'activité des agents de production sur les lignes de conditionnement

Garantir la sécurité alimentaire et des personnes : contrôle continu des matières premières et des produits finis

Animer et encadrer une équipe d'environ 30 collaborateurs

Participer à la formation des nouveaux arrivants et au développement des compétences

Appliquer et faire respecter les modes opératoires

Analyser le fonctionnement de l'atelier et mettre en place des actions correctives si nécessaire

Participer activement à la révision ou l'élaboration des procédures internes

Être présent sur le terrain, en participant à la production aux côtés