Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Notre agence Domino Staff agrandit son équipe et recherche son futur Business Developer - Recrutement (H/F) !
Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous travaillerez en collaboration directe avec l'ensemble de l'équipe.
Votre quotidien :
Le développement commercial :
·Accompagnement du responsable d'agence dans les actions commerciales et recrutements
·Ciblage et identification des décideurs
·Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale
·Mise en place des rendez-vous commerciaux (phoning, présentation physique et visites spontanées) et des partenariats commerciaux
·Reporting et suivi en CRM
·Négociation, rédaction et signature des contrats commerciaux et conditions tarifaires
Et la recherche et délégation de profils :
·Sourcing de candidats pour les besoins des clients (CV-thèques, relations écoles)
·Rédaction, diffusion des offres d'emploi et sélection des candidatures
·Sélection des CV, constitution des dossiers et recrutement des candidats
·Présentation et vente des profils au client
·Mise à jour et suivi de la base de données candidats
·Suivi et traitement administratif (relevés d'heures, notes de frais des intérimaires, gestion des plannings, rédaction de contrats, suivi des heures)
Package :
·Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle
·Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an)
·Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté)
·Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur
·Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR)
·Participation aux frais de transport
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.