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Gestionnaire de stocks h/f

Marzy
CDI
Asdia
Gestionnaire de stocks
De 1 802 € à 1 850 € par mois
Publiée le 6 juin
Description de l'offre

Rejoignez ASDIA, un acteur clé de la santé à domicile !

Filiale du Groupe Santé Cie, ASDIA accompagne chaque jour les patients avec bienveillance et professionnalisme depuis sa création en 2002, dans les locaux du Centre Européen d'Étude du Diabète (CEED).

Avec 750 collaborateurs passionnés et 45 agences de proximité, nous intervenons partout en France pour offrir une prise en charge personnalisée et de qualité, en étroite collaboration avec les professionnels de santé.

Chez ASDIA, l'humain est au coeur de notre mission.

Nous croyons que la qualité de nos services repose sur les compétences et l'engagement de chaque membre de notre équipe.

Venez partager cette aventure avec nous et contribuer à une mission qui a du sens ! À propos du poste

Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) Gestionnaire de Stocks en CDI.

Vous serez rattaché(e) à notre agence de ASDIA NEVERS (58180 MARZY).

Vous assurez la gestion des stocks ainsi que la préparation des commandes de matériel médical en conformité avec la réglementation.

La répartition des missions liées au poste est la suivante : 70 % de préparation de commandes et 30 % de gestion de stocks.
Vos missions principales

* Réceptionner et vérifier les marchandises reçues ;
* Procéder à la préparation des commandes et aux colisages des produits ;
* Etablir les documents relatifs à l'expédition de nos produits ;
* Vous renseignez des systèmes de gestion des flux d'approvisionnement, des livraisons et des niveaux de stocks ;
* Repérer et signaler les anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants) ;
* Participer au nettoyage et à la désinfection de nos dispositifs ;
* Contrôler la remise en service de chaque dispositif ;
* Conditionner l'ensemble des dispositifs désinfectés et contrôlés en vue d'une prochaine utilisation.
Nos avantages

* Rémunération brute mensuelle à partir de €1 801,80 ;
* Participation aux bénéfices de l'entreprise ;
* Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 Euros pris en charge à 60 % par l'employeur ;
* Contrat de prévoyance ;
* Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux) ;
* Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ;
* Formation et accompagnement lors de la prise de poste.

Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous !

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