Grand Frais c'est beau, c'est bon, c'est frais et c'est surtout l'envie de faire vivre à nos clients une expérience unique dans chacun de nos rayons. Sous la responsabilité de la Direction Paie et SIRH, le Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel assure la gestion administrative des salariés et garantit la fiabilité de la paie.
Il joue un rôle clé dans l'accompagnement des managers et des collaborateurs en matière de gestion sociale et administrative.
Être Gestionnaire Administration du Personnel, au sein de notre enseigne, c'est avant tout :
* Garantir la bonne gestion administrative des salariés d'un portefeuille de GIE Grand Frais
* Assurer les procédures administratives liées à l'embauche, la vie du contrat et la sortie des collaborateurs
* Conseiller les managers sur les aspects administratifs, sociaux et contractuels du personnel
* Assurer le suivi des absences, des congés, de la prévoyance, et la mise à jour rigoureuse des dossiers salariés
* Veiller à l'application des règles sociales et de la convention collective
* Participer au suivi des tableaux de bord RH et remonter les informations utiles à la gestion sociale
Mais aussi des activités relatives à la gestion de la paie :
* Collecter, analyser et fiabiliser les éléments variables de paie
* Respecter les délais et garantir la confidentialité des données
* Gérer les échanges avec les organismes sociaux et les partenaires externes
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