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Directeur de centre de formation f/h

Nantes
ASS GESTION EMPLOIS PART LOIRE ATLANTIQUE
Directeur de centre de formation
De 48 000 € à 54 000 € par an
Publiée le 1 février
Description de l'offre

AGEPLA recherche pour l’un de ses adhérents, c entre de formation spécialisé dans les métiers de l’électricité et des environnements techniques, son Directeur de centre de formation H/F. Vous souhaitez rejoindre une structure au cœur de l’apprentissage et participez activement à la formation des talents de demain ! Poste à temps plein ou mi-temps à pourvoir dès que possible jusqu’ à fin avril 2026. Vos missions : Piloter la stratégie et le projet d’établissement du CFA en lien avec l’Organisme Gestionnaire. Mettre en œuvre les orientations définies et assurer le bon fonctionnement global de la structure. Gérer les moyens humains, matériels et financiers nécessaires à la réalisation des objectifs. Suivre l’équilibre financier et préparer les éléments de reporting à destination des instances dirigeantes. Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, sociales, économiques et techniques. Proposer et mettre en œuvre les adaptations nécessaires au développement du CFA. Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs de l’apprentissage et de la formation continue. Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous : Justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans l’apprentissage. Maîtrisez les enjeux financiers, réglementaires et institutionnels liés à la formation professionnelle. Êtes capable de piloter un projet, prendre des décisions et rendre compte aux instances dirigeantes. Possédez de bonnes qualités relationnelles et savez développer des partenariats. Faites preuve d’anticipation, d’esprit d’analyse et d’adaptabilité. Conditions Contrat : CDD à temps plein Rémunération : 4000€ et 4500€ brut selon profil Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature, nous serons ravis de vous rencontrer et d’échanger avec vous ! AGEPLA est un groupement d’employeurs dont l’objectif est de répondre aux besoins en compétences des Associations, TPE/PME, en mettant du personnel à disposition en temps partagé ou en temps plein.

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