Description du poste
Le poste s'inscrit autour de différents axes principaux au sein d'un collectif d'encadrement et de direction :
1. Dynamique de modernisation et d'innovation organisationnelle,
2. Soutien de la qualité de vie au travail, du dialogue et du maintien de l'attractivité du site dans des valeurs de collaboration et de respect,
3. Co-construction de projets transversaux et à la stratégie opérationnelle institutionnelle,
4. Maintien de la qualité et sécurité des soins.
Profil recherché
Vos compétences
5. Management et Leadership
6. Encadrer, accompagner, soutenir une équipe pluridisciplinaire dans les missions quotidiennes du service, l'évolution des activités et des pratiques professionnelles
7. Impulser une dynamique collaborative et participative et être force de proposition
8. Développer des compétences et accompagner les parcours professionnels. Participer à la constitution du plan de formation interne.
9. Assurer le suivi de la politique d'accueil des étudiant et stagiaires
10. Favoriser l'engagement et la cohésion d'équipe, fédérer d'équipe autour de valeurs communes de travail.
11. Piloter les projets en cohérence avec le projet d'établissement : projet de soins, projet de service, restructuration
12. Participer à des manifestations intra ou extra-muros : jobdating, journées régionales de prévention de santé, semaine QVT…
Organisation et Coordination
13. Optimiser l'organisation du travail en intégrant les équipes, dans une logique d'amélioration continue au sein du parcours de prise en soin du patient
14. Favoriser le travail pluridisciplinaire et collaboratif avec les médecins et les équipes
15. Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins : organisation et optimisation des ressources humaines et matérielles (gestion des plannings de travail, participation au plan prévisionnel d'investissement, contrôle et suivi des bonnes pratiques)
16. Informer et sensibiliser les équipes : culture d'établissement, évènements intra-muros, campagne de prévention, adhésion à de nouvelles pratiques professionnelles
17. Participer à la gestion médico-économique de l'activité et des prestations qui s'y rattachent : pilotage des indicateurs d'activité, stocks de matériels…
18. Mettre en œuvre les actions liées aux projets et restructurations
Innovation et Qualité
19. Contribuer au développement de l'activité de Soins Médicaux et de Réadaptation
20. Participer à la démarche qualité et gestion des risques : assurer le suivi du plan d'action qualité, mettre en œuvre des actions d'amélioration de la qualité, veiller à l'application des bonnes pratiques et postures professionnelles, participation à des enquêtes, audits, relevés des indicateurs qualité et sécurité
21. Participer, mettre en œuvre des actions d'information et de sensibilisation en lien avec le service qualité et l'équipe opérationnelle d'hygiène : réunions de service, formation intramuros
22. Procéder à des contrôles et assurer le suivi d'indicateurs qualité
23. Etre force de proposition dans l'évolution des pratiques, la mise en place de matériels innovants.
Votre formation
24. Diplôme de cadre de santé ou son équivalence
25. Diplôme d'état paramédical, une expérience en gestion de projets et coordination d'équipe serait appréciée
26. Expérience en rééducation/Réadaptation serait un atout supplémentaire, sans revêtir un caractère obligatoire
27. Envie d'apprendre, motivation et enthousiasme
28. Leadership affirmé et capacité à conduire le changement
29. Rigueur organisationnelle, sens des responsabilités et de l'analyse, esprit d'initiative
30. Capacités relationnelles dans la relation à autrui.
Informations complémentaires
31. Un environnement stimulant à taille humaine et pluridisciplinaire, des équipes investies et solidaire
32. Des valeurs humaines autour d'un management participatif et humaniste
33. Une autonomie managériale soutenue par la hiérarchie
34. Des projets institutionnels ambitieux
35. Un accompagnement dans la prise de poste
36. Des opportunités d'évolution professionnelle
37. Un établissement engagé dans l'amélioration continue dans la qualité et sécurité des soins, ainsi que l'innovation au sein de la discipline de rééducation.
38. RETRIBUTION
Salaire selon profil sur 14 mois + Ségur + Prime d'intéressement
Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale
39. QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
Cadre au forfait
Possibilité de télétravail (1j/mois)
Complémentaire santé
Restaurant d'entreprise
Œuvres sociales du Comité Sociale et Économique (CSE)
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