Gestionnaire paie h/f

Missions :

- Collecte, contrôle, intégration et analyse des éléments variables de paie (via OCTIME en 2026).
- Entrées sorties ; gestion administrative dans la paie.
- Établissement, contrôle et calcul des bulletins de salaire jusqu'au solde de tout compte.
- Saisie et suivi des absences SS : maladie, maternité, AT, etc.
- Gestion des tickets restaurant (calcul des droits à TR)
- Déclarations sociales et relations avec les organismes externes (prévoyance, mutuelle, CPAM).
- Suivi et reporting des données sociales : entrées sorties ; suivi des effectifs et de la masse salariale, en lien avec le contrôle de gestion du siège ; extraction des données pour la BDESE.
- Participation à l'amélioration et à l'harmonisation des processus RH et paie.
- Support et conseil de proximité auprès des établissements.

Vous évoluez dans un contexte de structuration et de modernisation des outils et pratiques de RH et paie (nouvelle GTA ; réorganisation progressive de la paie).

Poste à pourvoir dès que possible

Profil :
Formation & expérience
- Expérience souhaitée de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
- Bac +2 en gestion de paie, comptabilité RH (BTS, DUT).

Compétences requises :

- Techniques
o Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, notamment TCD, Recherche V, etc).
o Connaissance de la CCN66, du droit du travail et de la législation sociale fortement souhaitable.
o La maîtrise du logiciel paie EIG et de GTA Octime serait un plus.

- Personnelles
o Rigueur, sens de l'organisation
o Discrétion et respect de la confidentialité
o Capacité d'écoute et d'adaptation.
o Sens de la communication, esprit d'équipe