Expert comptable f/h

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Notre client est un cabinet d’expertise comptable à taille humaine, reconnu pour son accompagnement de proximité auprès d’une clientèle variée (PME, ETI, start-ups, filiales de groupes). Dans le cadre de son développement, il recherche un Expert-Comptable inscrit pour piloter techniquement et stratégiquement le cabinet.

Vos missions :

Supervision et production
* Superviser les travaux de tenue et de révision comptables réalisés par les équipes.
* Contrôler et valider la présentation des comptes annuels.
* Garantir la mise en œuvre des diligences légales et réglementaires (audit, missions légales).
* Participer à des missions exceptionnelles de conseil (optimisation fiscale, structuration juridique, accompagnement stratégique).
Développement et pilotage
* Développer l’activité économique du cabinet et contribuer à sa croissance.
* Assurer le pilotage technique et la qualité des prestations délivrées.
* Participer activement à la relation commerciale et à la fidélisation des clients.
Encadrement et management
* Animer, former et superviser les équipes comptables et supports (collaborateurs, chefs de mission).
* Développer les compétences et accompagner la montée en autonomie des équipes.
* Assurer un management participatif, favorisant la cohésion et le partage des savoirs.

Votre profil
* Diplôme : Titulaire du DEC (Diplôme d’Expertise Comptable).
* Expérience : Minimum 10 ans en cabinet d’expertise comptable, avec une expérience confirmée en supervision d’équipe et gestion de portefeuille complexe.
* Compétences techniques :
o Excellente maîtrise des normes comptables, fiscales et sociales.
o Très bonnes connaissances en paie, finance, contrôle de gestion.
o Bonnes connaissances en droit des sociétés, droit des affaires, droit social, fiscal, commercial et civil.
o Maîtrise des méthodologies et réglementations en audit et expertise comptable.
o Solide capacité d’interprétation des états financiers et comptables.
* Compétences managériales et commerciales :
o Leadership affirmé, sens du management et du développement des équipes.
o Qualités commerciales et sens du relationnel, capacité à développer et fidéliser la clientèle.
o Sens du service, adaptabilité et capacité à travailler en mode projet.
* Compétences informatiques :
o Très bonne maîtrise des outils informatiques, logiciels de comptabilité et de gestion (CRM, outils collaboratifs).
o Confort avec la digitalisation des process.
* Langues :
o Anglais courant (écrit et oral).
* Soft skills :
o Esprit entrepreneurial et proactif.
o Sens commercial développé.
o Polyvalence et forte capacité d’adaptation.
o Esprit d’équipe (team player).