Analyste compliance -expert hr & pep h/f

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HybridLa culture dAmerican Express repose sur 175 ans de tradition dinnovation, de valeurs et de comportements de leadership partagés, et un engagement inébranlable à soutenir nos clients, communautés et collègues. En tant que membre de léquipe Amex, vous bénéficierez de ce puissant soutien avec une prise en charge complète de votre bien-être et de nombreuses opportunités dacquérir de nouvelles compétences, de développer votre leadership et de faire évoluer votre carrière. Ici, votre avis et vos idées comptent, votre travail a un impact et ensemble, vous nous aiderez à définir lavenir dAmerican Express. Rattaché(e) au responsable du pôle EDD au sein du département LCB/FT, nous recherchons un(e) Analyste expert High Risk & PEP Clients,Profil et compétences recherchés :
1. Diplôme requis : Master 2 (Bac + 5) en droit, Conformité, ou audit.
2. Une expérience confirmée (minimum 2 ans) sur un poste similaire au sein dinstitutions financières.
3. Bonne maîtrise de la réglementation relative à la Lutte Contre le Blanchiment et le Financement du Terrorisme (LCB-FT) ainsi que des exigences en matières de Connaissance Client (KYC).
4. Connaissance approfondie des dispositifs liés aux Personnes Politiquement Exposées (PEP), aux juridictions à risque (HRJ), aux bénéficiaires effectifs (UBO) et à la gestion des alertes High Risk (HR).
5. Aisance avec les outils de screening, base PEP/Sanctions.
6. Excellente capacité danalyse, de synthèse et de rédaction.
7. Esprit critique, rigueur, intégrité et sens de la confidentialité.
8. Capacité à hiérarchiser les priorités et à traiter les dossiers complexes.
9. Esprit dinitiative et orientation solution.
10. Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement dans un environnement matriciel et international.
11. Anglais courant à lécrit et à loral.
Missions principales :Dans le cadre du dispositif de vigilance renforcé, lanalyste aura pour mission de :
12. De mener des analyses approfondies (Enhance Due Diligence) sur les clients à risque, notamment les PEP.
13. Veiller à la mise à jour, la cohérence et la complétude des dossiers KYC, en lien avec nos Procédures internes et les exigences réglementaires en vigueur.
14. Réaliser des analyses documentées permettant dévaluer le profil de risque client, et de statuer sur le maintien ou la fin de la relation daffaires.
15. Appliquer rigoureusement les procédures internes en matière de vigilance renforcée (EDD), connaissance client (KYC), et LCB-FT.
16. Participer à la production des Reportings internes de suivi liés au dispositif EDD, et contribuer à la formalisation des processus et modes opératoires.
17. Contribuer activement au programme de Contrôle Qualité mise en œuvre au sein de léquipe EDD, y compris aux travaux de remédiation associés.
Missions complémentaires :
18. Participer à des projets d'amélioration continue du dispositif, incluant à la mise à jour des procédures internes, loptimisation des outils, et la sensibilisation des équipes internes.
19. Participer à la veille réglementaire avec une attention portée sur les évolutions des normes, afin danticiper leurs impacts et adapter nos processus internes.
20. Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes notamment à des fins de sensibilisation continue sur les enjeux LCB-FT ou les situations à risque.
Non-considerations for sponsorship:Employment eligibility to work with American Express in France is required as the company will not pursue visa sponsorship for these positions.Considerations for sponsorship:Depending on factors such as business unit requirements, the nature of the position, cost and applicable laws, American Express may provide visa sponsorship for certain positions.

Nous vous accompagnons avec une rémunération et des avantages compétitifs qui favorisent votre bien-être- votre santé physique, financière et mentale - et vous offrons la flexibilité dont vous avez besoin pour être et donner le meilleur de vous-même:

21. Salaires de base et variables compétitifs avec la possibilité dêtre associé à la réussite de la société
22. Mutuelle dentreprise et assurance-vie
23. Programme de bien-être de lentreprise axé sur la promotion du bien-être physique et mental
24. Travailler sur site, selon un modèle hybride ou entièrement à distance en fonction du rôle et des besoins de lentreprise
25. Services de téléconsultations gratuits disponibles 24 h/24 et 7 j/7 assurés par une équipe de médecins, de psychologues et de nutritionnistes
26. Programme de bien-être de lentreprise axé sur la promotion du bien-être physique et mental
27. Des expériences dapprentissage innovantes qui vous permettent de développer de nouvelles compétences, datteindre vos objectifs de carrière et de vous développer en tant que leader à tous les niveaux
28. Aide à la garde denfants

Chez American Express, les offres demploi sont conditionnées à la réussite de la vérification des antécédents, sous réserve des lois et réglementations applicables.

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