Offre n° 2506139
Rattaché(e) au VP R&I, vous pilotez et coordonnez les activités transverses de l'établissement (sécurité, RH, communication, services centraux) en lien étroit avec les équipes internes.
Vous encadrez une équipe d'environ 30 collaborateurs aux expertises variées et contribuez au déploiement opérationnel des orientations stratégiques, en garantissant performance, cohérence et efficacité.
Vous jouez un rôle clé de coordination et d'accompagnement auprès des parties prenantes du CRI et du Groupe.
Vos principales missions
* Déployer et piloter la mise en œuvre des orientations R&I sur les volets RH, services et communication, sécurité ainsi que leur suivi opérationnel.
* Animer et coordonner les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT).
* Organiser et superviser les élections professionnelles.
* Mettre en œuvre et suivre l'application des accords collectifs.
* Structurer et piloter la coordination des activités RH de l'établissement.
* Superviser et fiabiliser les activités d'administration du personnel et de paie.
* Structurer et suivre les activités de la Direction, notamment via la déclinaison des objectifs et le pilotage des moyens associés.
* Piloter le montage budgétaire et en assurer le suivi (RH, finances, investissements).
* Coordonner et suivre les projets et travaux de l'établissement en lien avec les équipes techniques.
* Piloter et accompagner les sujets liés aux relations sociales et à la gestion RH.
* Déployer et garantir l'application de la politique achats.
* Développer et structurer les partenariats académiques et techniques.
* Piloter le suivi financier et le reporting de l'activité R&I, ainsi que la consolidation des données.
* Coordonner les activités sur un périmètre international en lien avec les différents sites.
* Impulser une dynamique d'amélioration continue, en accompagnant les équipes dans la structuration et la diffusion des bonnes pratiques.
Profil recherché
* Diplôme de niveau Bac +5 en gestion des ressources humaines, gestion des organisations ou équivalent.
* Expérience confirmée d’au moins 10 ans dans des environnements techniques exigeants, enrichie par une solide pratique du management et de la coordination d’équipes projet.
* Capacités d’analyse et de synthèse reconnues, apportant un éclairage pertinent à la prise de décision.
* Aptitude à évoluer avec aisance dans des contextes complexes et internationaux, avec une compréhension fine des enjeux stratégiques liés à la R&I.
* Compétences en coordination transversale, travail en réseau à l’échelle internationale.
* Rigueur, fiabilité et sens aigu des priorités, permettant de piloter des sujets à fort enjeu avec exigence, méthode et efficacité.
Type de contrat
CDI
Contrat travail / Salaire
* A négocier
Expérience
* 10 ans (indispensable)
Informations complémentaires
* Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
#J-18808-Ljbffr
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