TEMPORIS recherche pour l'un de ses clients un technicien de maintenance itinérant H/F de matériels ( tirage pression, froid, grande cuisine, laverie, café, cocktail, vin, distributeurs d'eau...)
En étroite collaboration avec l'assistant(e) ADV et sous la responsabilité du responsable technique ou du directeur de filiale, le technicien de maintenance itinérant est chargé de réaliser des opérations d'installation, de mise en service et de maintenance préventive et curative sur l'ensemble de la gamme d'équipements.
Activités principales
- Réaliser les gammes de maintenance préventives sur l’ensemble des équipements de la zone
géographique confiée
- Réaliser les interventions curatives dans le respect de processus d’interventions (SLA, nature de la
panne, optimisation géographique) sur l’ensemble des équipements de la zone géographique confiée
- Réaliser des opérations d’installation et de mise en service des équipements CHR
- Former les clients à l’entretien de premier niveau et à l’utilisation des équipements
- Gérer son stock de pièces détachées selon procédure en vigueur (processus de réassort, inventaires
etc.)
- Assurer un reporting à l’ADV et à la hiérarchie sur l’activité quotidienne et transmettre les
éventuelles demandes clients
- Promouvoir les produits et services à la clientèle confiée
- Rédiger un rapport détaillé (rapport d’intervention, checklist, sorties de pièces) à l’issue de chaque
intervention à des fins d’analyse et en prévention de tout litige.
Compétences requises
Très bonne organisation et capacité à gérer les priorités
Bon relationnel, sens du client et de la communication, diplomatie, être conciliant(e)
Rigueur, organisation, adaptabilité, disponibilité
Pour candidater envoyez nous votre CV par e-mail à ou bien postulez sur notre site
Pour plus de renseignements n'hésitez pas à nous contacter au :
Belle journée
La Team Deauville
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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