CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction des Opérations Retraite Méditerranée, vous aurez en charge de : -Piloter et assurer le management d'une équipe de 4 personnes dont 3 affectées aux fonctions support des services généraux ( Informatique - Comptabilité - Immobilier ). - Réaliser le suivi budgétaire sur tous les domaines. -Impulser et porter la politique Ressources Humaines pour les 3 sites de Montpellier, ceux de Marseille, Nice et Perpignan ainsi que les 11 Agences Conseils Retraite gérées par Klesia. -Animer la vie des sites rattachées à la Direction des opérations retraite Méditerranée et promouvoir la politique sociale et les valeurs de l'entreprise, notamment de diversité et d'inclusion. -Participer au bien être et à la qualité de vie au travail de l'ensemble des collaborateurs en assurant une gestion efficace de la politique de santé et de sécurité déployée par le groupe. -Assurer la gestion administratives des RH ( Paie / Administration du personnel ). -Participer au développement des compétences en lien avec le service Formation. -Participer à l'acquisition de nouveaux talents en assurant conjointement avec les responsables de service opérationnel au recrutement et à l'intégration de nouveaux collaborateurs. -Participer sous la responsabilité de la direction du site aux relations sociales avec les partenaires sociaux. -Accompagner la direction du site dans le déploiement d'indicateurs / analyses. -Représenter le Groupe auprès d'interlocuteurs internes/externes. Vous justifiez d'une expérience réussie de management d'équipe dans le domaine RH. Vous disposez d'une grande qualité d'écoute et d'un excellent relationnel, vous êtes force de proposition et autonome. Vous savez élaborer des indicateurs et des tableaux de bord. La rigueur, culture de la performance et le travail en équipe sont vos atouts. Votre dynamisme, votre envie et votre sens de l'organisation seront fortement appréciés ! Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%). - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%. - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance. - Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté). - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté). - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.
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