L'encadrant(e) logistique et technique assure avec l'aide de ses équipes et sous l'autorité du Directeur de l'association, la coordination et la gestion des activités logistiques, ainsi que l'entretien courant des locaux et des véhicules.
Pour réaliser cette mission, il/elle dispose d'équipes techniques et opérationnelles embauchées dans le cadre de Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (CDDI), dont il/elle assume l'encadrement et le pilotage, ceci dans l'esprit et les règles propres à l'association.
L'association dispose d'un agrément "chantier d'insertion" et privilégie le recrutement de salariés ayant des difficultés d'accès au secteur marchand.
Plus globalement, L'encadrant(e) logistique et technique saura proposer au Directeur toutes démarches susceptibles d'améliorer l'organisation et la qualité de sa mission.
Compétences spécifiques
S'adapter aux exigences d'une association à vocation sociale, solidaire et humanitaire
Encadrer et gérer des équipes de salariés en insertion
Apporter une expérience confirmée dans le domaine de la logistique
Être un bon « bricoleur » afin d'assurer la coordination de l'entretien des locaux
Autres connaissances
Organisation du travail et planification des actions
Gestion des équipes de salariés : plannings, congés, absences
Capacité de déceler des problèmes techniques, en étant à même de trouver les solutions pour y remédier
Réparations et entretien courant du matériel et des locaux
Connaissances des outils bureautiques : Word - Excel - messagerie et internet
Compétences requises - Formation
Esprit d'équipe - Capacité d'écoute - Pédagogue et esprit d'organisation
Une formation ou une expérience dans le domaine de l'insertion constitue un plus
Connaissance du milieu associatif, de ses impératifs et spécificités.
Compétences techniques nécessaires aux activités logistiques et à l'entretien des locaux
Grande polyvalence et bonnes facultés d'adaptation
Experience: 5 An(s)
Compétences: Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Améliorer l'ergonomie de postes de travail,Animer, coordonner une équipe,Comprendre et respecter les règles de vie collective,Conditionner des produits,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Organiser le travail d'une équipe,Réaliser la gestion administrative du temps de travail,Recruter et intégrer les nouveaux arrivants,Recruter et intégrer une personne,Transmettre une technique, un savoir-faire,expérience dans le domaine de la logistique
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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